К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 923охват 574 250просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
03.08.22, 12:34Отсутствие на обучении, куда работника отправили в командировку — это прогул. Суды в трех инстанциях отказали работнику в восстановлении.
Прогулял корпоративную учебу — прогулял работу. За это увольняютПрогулял корпоративную учебу — прогулял работу. За это увольняют
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
- 02.08.22, 10:26
Для должников с суммой долга ниже 100 тысяч рублей оставят гарантированный доход в сумме прожиточного минимума.
Должникам оставят минимальный доходДолжникам оставят минимальный доход
- Статья
Для журнала - 01.08.22, 09:39
Если крайний срок сдачи СЗВ-М выпадает на выходной день, то он переносится на ближайший рабочий. Например, как это будет при сдаче отчета за сентябрь этого года.
Срок СЗВ-М выпал на нерабочий день? Сдаем в рабочийСрок СЗВ-М выпал на нерабочий день? Сдаем в рабочий
- Статья
Для журналов - 29.07.22, 09:37
При температуре в помещении 28,5 градусов рекомендуется сокращать рабочий день на 1 час. Если 29 градусов – на 2 часа. Температура 30,5 °C сокращает рабочий день на 4 часа.
Роспотребнадзор напомнил об особенностях работы в жаруРоспотребнадзор напомнил об особенностях работы в жару
- Статья
Для журналов - 28.07.22, 12:32
Сотрудника уволили за прогул, потому что ему не понравилось рабочее место. Суды сказали, что все правильно.
Если не нравится рабочее место, это не повод прогуливать работу — за это увольняютЕсли не нравится рабочее место, это не повод прогуливать работу — за это увольняют
- Статья
Для журналов - 28.07.22, 09:33
Если работник предъявил несколько трудовых книжек, работодателю придется учитывать записи из них всех.
Роструд рассказал, как определять стаж работника, который принес две трудовыеРоструд рассказал, как определять стаж работника, который принес две трудовые
- Статья
Для журналов - 27.07.22, 12:32
Сотрудница отсутствовала на ночном дежурстве по уважительной причине — болезни ребенка. Она указала в объяснительной другую причину, но суды все равно встали на ее сторону.
Указание одной причины отсутствия на работе вместо реальной не всегда ведет к увольнениюУказание одной причины отсутствия на работе вместо реальной не всегда ведет к увольнению
- Статья
Для журналов - 27.07.22, 11:33
Если у сотрудника разъездной характер работы, определенный его трудовым договором, то его поездки командировками не считаются.
Минтруд разъяснил, в каких случаях поездка не является командировкойМинтруд разъяснил, в каких случаях поездка не является командировкой
- Статья
Для журналов - 27.07.22, 09:24
Роструду задали вопрос, можно ли направить трудовую книжку сотруднику, которого уволили, посредством транспортной компании. Роструд ответил, что если сотрудник не против, то можно.
Если бывший работник не против, трудовую можно отправить ему курьеромЕсли бывший работник не против, трудовую можно отправить ему курьером
- Статья
Для журналов - 26.07.22, 12:21
Сотрудника уволили в связи с сокращением должности. Он узнал, что на его место перевели другого сотрудника, и обратился в суд. Первая инстанция решила дело в его пользу, а вот апелляция и кассация встали на сторону работодателя.
Суды поддержали сокращение сотрудника и прием после него другого, ведь должность уже другаяСуды поддержали сокращение сотрудника и прием после него другого, ведь должность уже другая
- Статья
Для журналов
