Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 852охват 629 351просмотр 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Внутреннему совместителю, даже если он уже давно работает, все равно нужно проводить вводный инструктаж.

У прогульщика есть два дня на объяснение причин прогула. Если их не дать и уволить — суды не помогут.
ФНС в письме от 8 августа 2022 г. № БС-4-11/10309@ напомнила о льготах по подоходному налогу.
Если время перерыва на питание не включено в рабочее время, в обед можно уходить куда хочется.

Уволили при несогласии профсоюза и не провели консультации? Кассация подтвердила, что так нельзя.

ИП не может сам с собой заключать трудовой договор, так как он же является работодателем.
Аттестация позволит подтвердить соответствие сотрудника профессиональным требованиям, когда этого требует закон. Сервис доступен в любом регионе страны.
Работник подписал соглашение об увольнении, по которому ему должны были выплатить три зарплаты, но их ему так и не выплатили. Суды сказали, что он неправ.
В трудовой книжке сведения о награждениях работника лучше указывать в хронологическом порядке, рекомендовал Роструд.
Водителя сократили, потому что у него только права категории В, а у других были и другие категории. Суды указали, что наличие категорий в правах на квалификацию не влияет.