ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
522 078охват 490 975просмотров 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
С 1 сентября 2022 года вступает в действие Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, который устанавливает порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и отменяет действие Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, в котором прописаны правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками.
Ограничений или запретов, связанных с работой на компьютере для беременных, не установлено.
Сотрудница вправе расторгнуть соглашение о расторжении трудового договора, если узнала о беременности, указали суды.
Роструд указал, что заявление на отпуск можно написать, как от руки, так и распечатать на принтере, и там поставить свою подпись.
Издание приказа о сокращении в день отгула не влияет на законность процедуры, указали суды.
Минтруд дал разъяснения, как работодателям определять компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении работника, если тот не отработал полностью рабочий год.
ФНС предупредила плательщиков налогов, что с 1 июля упразднены правила, по которым рассчитываются проценты за пользование бюджетными средствами при предоставлении налоговых отсрочек и рассрочек.
Лицам, которые пришли в компанию с проверкой от различных ведомств, вводный инструктаж по охране труда проводить не нужно. Они же не на работу пришли устраиваться.
Отсутствие на обучении, куда работника отправили в командировку — это прогул. Суды в трех инстанциях отказали работнику в восстановлении.
Для должников с суммой долга ниже 100 тысяч рублей оставят гарантированный доход в сумме прожиточного минимума.