Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 851охват 629 350просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Временный перевод на другую работу у того же работодателя в трудовую не вносится, заключил Роструд.

Какие проблемы могут быть у компании, если при расчистке завалов из старых документов случайно (или умышленно) были уничтожены важные документы? Как избежать проблем расскажем в данной статье.

У работника перенесли на день туристическую поездку. Он уведомил об этом работодателя и согласовал отгул. После отпуска его уволили, но суды постановили, что увольнение было незаконным.

Моральный вред может быть причинен любыми неправомерными действиями со стороны работодателя (или бездействием).

Опубликован новый выпуск Мониторинга изменений в законодательстве РФ за период с 11 по 18 августа 2022 года.
На портале Госуслуг появилась новая версия сервиса приема документов, служащих основанием для исчисления и уплаты страховых взносов, либо подтверждающих перечисление платежей.

Ответчица по делу прошла обучение за счет организации, но отказалась потом отработатьв этой организации, хотя это было предусмотрено договором. Суды постановили затраты на обучение возместить.

Работодатель-физлицо вправе в качестве допоснования для увольнения указать в трудовом договоре недостижение продавцом результата, при котором план продаж считается выполненным.
Сотрудницу решили сократить и запросили о ней сведения в органах социальной защиты. Там сообщили, что она не является одинокой матерью, работодатель ее уволил. Суды указали, что так нельзя.

Правила проведения медосмотров были указаны в Приказе Минздрава от 12.04.2011 № 302н. Но в прошлом году его заменил Приказ - от 28.01.2021 № 29н. И далеко не все знают, кому и когда теперь надо проходить медосмотры. Разберем детально.