К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 895охват 574 226просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
22.08.22, 11:48У работника перенесли на день туристическую поездку. Он уведомил об этом работодателя и согласовал отгул. После отпуска его уволили, но суды постановили, что увольнение было незаконным.
Суды защитили работника, который ушел в отпуск на день раньше
Суды защитили работника, который ушел в отпуск на день раньше
- Статья
Для журналов- Отпуск
- Кадры
- Трудовые споры
- 22.08.22, 09:46
Моральный вред может быть причинен любыми неправомерными действиями со стороны работодателя (или бездействием).
Роструд разъяснил, за что работник может требовать возмещение морального вреда
Роструд разъяснил, за что работник может требовать возмещение морального вреда
- Статья
Для журнала 
22.08.22, 09:27Опубликован новый выпуск Мониторинга изменений в законодательстве РФ за период с 11 по 18 августа 2022 года.
Обзор изменений законодательства от 18.08.2022Обзор изменений законодательства от 18.08.2022
- Статья
19.08.22, 11:57На портале Госуслуг появилась новая версия сервиса приема документов, служащих основанием для исчисления и уплаты страховых взносов, либо подтверждающих перечисление платежей.
Подать документы, подтверждающие уплату страховых взносов, стало проще
Подать документы, подтверждающие уплату страховых взносов, стало проще
- Статья
Для журналов- 19.08.22, 11:48
Ответчица по делу прошла обучение за счет организации, но отказалась потом отработатьв этой организации, хотя это было предусмотрено договором. Суды постановили затраты на обучение возместить.
Учился за счет организации и не отработал – верни деньги
Учился за счет организации и не отработал – верни деньги
- Статья
Для журналов - 18.08.22, 14:00
Работодатель-физлицо вправе в качестве допоснования для увольнения указать в трудовом договоре недостижение продавцом результата, при котором план продаж считается выполненным.
Роструд ответил на вопрос о правомерности увольнения за невыполнение планаРоструд ответил на вопрос о правомерности увольнения за невыполнение плана
- Статья
Для журналов - 18.08.22, 11:40
Сотрудницу решили сократить и запросили о ней сведения в органах социальной защиты. Там сообщили, что она не является одинокой матерью, работодатель ее уволил. Суды указали, что так нельзя.
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
- Статья
Для журналов 
18.08.22, 10:35Правила проведения медосмотров были указаны в Приказе Минздрава от 12.04.2011 № 302н. Но в прошлом году его заменил Приказ - от 28.01.2021 № 29н. И далеко не все знают, кому и когда теперь надо проходить медосмотры. Разберем детально.
Какие сотрудники должны проходить медосмотры?Какие сотрудники должны проходить медосмотры?
- Статья
Для журналов- 18.08.22, 09:35
Внутреннему совместителю, даже если он уже давно работает, все равно нужно проводить вводный инструктаж.
Роструд разъяснил, нужен ли вводный инструктаж для внутреннего совместителя
Роструд разъяснил, нужен ли вводный инструктаж для внутреннего совместителя
- Статья
Для журналов - 17.08.22, 14:29
У прогульщика есть два дня на объяснение причин прогула. Если их не дать и уволить — суды не помогут.
Уволенному не дали 2 дня на объяснение прогула. Суды постановили его вернутьУволенному не дали 2 дня на объяснение прогула. Суды постановили его вернуть
- Статья
Для журналов
