Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
725 637охват 673 924просмотра 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
09.09.22, 13:49С 1 сентября текущего года вступили в действие изменения в законах, на которые работодателям стоит обратить внимание.
Важные изменения для работодателей с 1 сентября
Важные изменения для работодателей с 1 сентября
- Статья
Для журналов- Кадры
- Обзоры
09.09.22, 13:37Что делать, если хочется быть в курсе всех изменений?
Какие ИЗМЕНЕНИЯ В ОХРАНЕ ТРУДА вступают в силу с 1 СЕНТЯБРЯ?
Какие ИЗМЕНЕНИЯ В ОХРАНЕ ТРУДА вступают в силу с 1 СЕНТЯБРЯ?
- Статья
Для журналов
09.09.22, 11:32Если работодателю нужен работник на полный день, он может отказать желающему работать по совместительству. Суды такое право подтвердили.
Кассация поддержала работодателя, отказавшего кандидату на должность по совместительству
Кассация поддержала работодателя, отказавшего кандидату на должность по совместительству
- Статья
Для журналов- 09.09.22, 10:21
Что волнует бухгалтера в последнюю неделю? Собрали топ вопросов которые приходят на нашу Линию консультации:
ТОП-3 вопроса на Линию консультаций «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ»
ТОП-3 вопроса на Линию консультаций «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ»
- Статья
Для журналов - 09.09.22, 09:34
Инструктаж работника проводит непосредственный руководитель. Если обязанности возложены не на него, то это является нарушением.
Роструд напомнил, кто должен проводить инструктаж на рабочем месте
Роструд напомнил, кто должен проводить инструктаж на рабочем месте
- Статья
Для журнала - 08.09.22, 09:40
Работать сверхурочно можно хоть каждый день. Главное, чтобы в год сверхурочная работа не превышала 120 часов совокупно.
Роструд напомнил, сколько часов в год можно работать сверхурочно
Роструд напомнил, сколько часов в год можно работать сверхурочно
- Статья
Для журнала - 07.09.22, 11:38
Если должность сокращаемого работника единственная, преимущественное право на оставление на работе можно не учитывать, сказали суды.
При сокращении единственной должности преимущественного права нет, сказали суды
При сокращении единственной должности преимущественного права нет, сказали суды
- Статья
Для журналов - 07.09.22, 09:36
Если работнику при возврате трудовой книжки не внесли туда запись об увольнении, тому нужно потребовать ее внести. При отказе придется обращаться в Роструд или судиться.
Роструд разъяснил, что делать работнику, если ему не внесли в трудовую запись об увольнении
Роструд разъяснил, что делать работнику, если ему не внесли в трудовую запись об увольнении
- Статья
Для журналов - 06.09.22, 12:34
Если работник согласился на вакантную должность при сокращении, требуется оформить перевод путем заключения допсоглашения к трудовому договору.
Роструд рассказал, как оформить перевод сотрудника на вакантную должность при сокращении
Роструд рассказал, как оформить перевод сотрудника на вакантную должность при сокращении
- Статья
Для журнала - 05.09.22, 11:34
Увольнять сотрудника по сокращению раньше двухмесячного срока — незаконно. Причем, длиться срок начинает на следующий день после уведомления. Даже один день нарушения срока будет поводом для суда.
Срок увольнения при сокращении считается со следующего дня от уведомления, сказали суды
Срок увольнения при сокращении считается со следующего дня от уведомления, сказали суды
- Статья
Для журнала
