ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
522 078охват 490 975просмотров 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если работник замещает должность другого работника в его отсутствие, его обязаны ознакомить с результатами спецоценки труда по этой должности. Отказ работодателя в этом будет нарушением, указали суды.
Если сотрудник (сотрудница) решили сменить имя и (или) фамилию, об этом на основании соответствующих документов нужно вносить запись в трудовую книжку, сказал Роструд.
Роструд разъяснил, что дополнительные дни отдыха за сдачу крови или ее компонентов, как правило, даются тем работодатель, в период работы у которого сдача осуществлялась.
Кассация подтвердила, что работодатель, принудительно отправивший работника в неоплачиваемый отпуск, был неправ. Даже если по факту это было отстранение от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса.
Требовать объяснения с работника за невыход на работу можно по почте, либо явиться к нему лично. Мессенджера для этого недостаточно.
Эксперты ведомства во избежание споров советовали закрепить этот вопрос в ЛНА.
С 1 сентября текущего года вступили в действие изменения в законах, на которые работодателям стоит обратить внимание.
Что делать, если хочется быть в курсе всех изменений?
Если работодателю нужен работник на полный день, он может отказать желающему работать по совместительству. Суды такое право подтвердили.
Что волнует бухгалтера в последнюю неделю? Собрали топ вопросов которые приходят на нашу Линию консультации: