Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
704 852охват 657 154просмотра 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
27.09.22, 15:43Приходите сами и зовите тех, кто не знает, что делать, а что лучше не делать! Тематическая линия консультаций, на которой обсудим, кто подлежит мобилизации, кто имеет отсрочку какие есть обязанности у граждан и организаций, какие трудовые вопросы будут при мобилизации работника
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- Трудовые споры
27.09.22, 11:33Специалисты в сфере информации и связи, включая СМИ, радио-, и телевещатели под призыв не попадут — им дадут отсрочку.
Опубликован перечень специальностей от Минцифры, с отсрочкой от призыва
Опубликован перечень специальностей от Минцифры, с отсрочкой от призыва
- Статья
Для журналов- 27.09.22, 11:28
Что волнует юристов и бухгалтеров? Мы спросили у нашей Линии консультаций и вот, что они ответили:
ТОП вопросов на Линию консультации ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
ТОП вопросов на Линию консультации ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ
- Статья
Для журналов - 27.09.22, 10:31
Ведомству задали вопрос, что делать с сотрудником, который получил повестку в рамках частичной мобилизации. Является ли это основанием для увольнения? Производить ли ему какие-либо выплаты?
Роструд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, попавшего под мобилизацию
Роструд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, попавшего под мобилизацию
- Статья
Для журналов - 27.09.22, 09:31
Постановление № 511 от 30.03.2022, которым разрешили временный перевод работников к другим работодателям, устанавливало такую возможность до конца этого года. Теперь продлили и на следующий.
Временный перевод на другую работу продлили до конца 2023 года
Временный перевод на другую работу продлили до конца 2023 года
- Статья
Для журнала 
26.09.22, 11:37Указом от 21.09.2022 № 647 Президент страны объявил частичную мобилизацию. Начало мобилизации совпадает с датой указа, а ее срок устанавливается мобилизационными планами ВС РФ.
Мобилизационная готовность: что обязаны и на что имеют право организации и граждане
Мобилизационная готовность: что обязаны и на что имеют право организации и граждане
- Статья
Для журналов
26.09.22, 09:5421 сентября Президент РФ объявил о частичной мобилизации граждан. В связи с этим возник вопрос, что будет с рабочими местами мобилизованных сотрудников. Соответствующим постановлением премьер-министр Михаил Мишустин дал подробные разъяснения по данному вопросу.
Работодателей обяжут сохранить рабочие места за мобилизованными
Работодателей обяжут сохранить рабочие места за мобилизованными
- Статья
Для журналов- 23.09.22, 10:30
Роструду задали вопрос, какие записи нужно вносить в трудовые книжки, если компания реорганизуется через присоединение к другой компании. Остальные условия трудовых договоров с работниками не меняются.
Как заполнять трудовые книжки при реорганизации компании: свежие разъяснения Роструда
Как заполнять трудовые книжки при реорганизации компании: свежие разъяснения Роструда
- Статья
Для журналов - 22.09.22, 11:33
Если сотрудник по причине плохого самочувствия не находился на рабочем месте, наказывать его нельзя. Три инстанции это подтвердили.
Отсутствие на рабочем месте из-за плохого самочувствия не влечет за собой выговор, указали суды
Отсутствие на рабочем месте из-за плохого самочувствия не влечет за собой выговор, указали суды
- Статья
Для журналов - 22.09.22, 10:34
Если обязанность оформить на себя электронную подпись была прописана в трудовом договоре, то оформить ее придется. В остальных случаях требования работодателя беспочвенны.
Роструд разъяснил, обязан ли работник оформлять на себя ЭЦП
Роструд разъяснил, обязан ли работник оформлять на себя ЭЦП
- Статья
Для журналов
