К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
521 156охват 490 151просмотр 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
09.09.22, 09:34Инструктаж работника проводит непосредственный руководитель. Если обязанности возложены не на него, то это является нарушением.
Роструд напомнил, кто должен проводить инструктаж на рабочем месте
Роструд напомнил, кто должен проводить инструктаж на рабочем месте
- Статья
Для журнала- Кадры
- 08.09.22, 09:40
Работать сверхурочно можно хоть каждый день. Главное, чтобы в год сверхурочная работа не превышала 120 часов совокупно.
Роструд напомнил, сколько часов в год можно работать сверхурочно
Роструд напомнил, сколько часов в год можно работать сверхурочно
- Статья
Для журнала - 07.09.22, 11:38
Если должность сокращаемого работника единственная, преимущественное право на оставление на работе можно не учитывать, сказали суды.
При сокращении единственной должности преимущественного права нет, сказали суды
При сокращении единственной должности преимущественного права нет, сказали суды
- Статья
Для журналов - 07.09.22, 09:36
Если работнику при возврате трудовой книжки не внесли туда запись об увольнении, тому нужно потребовать ее внести. При отказе придется обращаться в Роструд или судиться.
Роструд разъяснил, что делать работнику, если ему не внесли в трудовую запись об увольнении
Роструд разъяснил, что делать работнику, если ему не внесли в трудовую запись об увольнении
- Статья
Для журналов - 06.09.22, 12:34
Если работник согласился на вакантную должность при сокращении, требуется оформить перевод путем заключения допсоглашения к трудовому договору.
Роструд рассказал, как оформить перевод сотрудника на вакантную должность при сокращении
Роструд рассказал, как оформить перевод сотрудника на вакантную должность при сокращении
- Статья
Для журнала - 05.09.22, 11:34
Увольнять сотрудника по сокращению раньше двухмесячного срока — незаконно. Причем, длиться срок начинает на следующий день после уведомления. Даже один день нарушения срока будет поводом для суда.
Срок увольнения при сокращении считается со следующего дня от уведомления, сказали суды
Срок увольнения при сокращении считается со следующего дня от уведомления, сказали суды
- Статья
Для журнала - 05.09.22, 09:33
Зарплата для работников, имеющих право на неполный рабочий день, пересчитывается пропорционально отработанному времени.
Минтруд напомнил, кто из родителей может работать неполный день
Минтруд напомнил, кто из родителей может работать неполный день
- Статья
Для журнала - 02.09.22, 11:20
Уведомление о расторжении срочного трудового договора через мессенджер «Вайбер» — не соответствует письменному порядку такого уведомления, сказали суды.
Нельзя увольнять сотрудника через мессенджер, сказали суды
Нельзя увольнять сотрудника через мессенджер, сказали суды
- Статья
Для журналов - 02.09.22, 10:30
За период вынужденного прогула суд может постановить выплатить среднюю зарплату. С этой зарплаты нужно платить взносы, напомнили в налоговой.
ФНС дала разъяснения по взносам за период временного прогула
ФНС дала разъяснения по взносам за период временного прогула
- Статья
Для журналов - 02.09.22, 09:45
Нельзя депремировать сотрудника за нарушение, если у него зарплата ниже МРОТ.
Роструд рассказал, когда нельзя лишать премии за нарушения
Роструд рассказал, когда нельзя лишать премии за нарушения
- Статья
Для журналов
