Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 863охват 629 361просмотр 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Подписано постановление о переносе выходных дней в 2023 году.

С января 2023 года организации и ИП будут платить страховые взносы «на больничные» с выплат исполнителям по договорам гражданско-правового характера. Однако получать в следующем году пособия по временной нетрудоспособности смогут не все физлица, с которыми заключены договоры ГПХ. Подробности — в письме Минтруда от 05.08.22 № 17-1/В-103.

Об этом ведомство дало разъяснения в письме от 30 июня 2022 г. № ПГ/16690-6-1 «О взыскании алиментов организацией по месту работы специалиста».

Логичное завершение долгоиграющей истории с мультибрендовостью, когда и нам было тяжело продвигать услуги под разными брендами и клиент зачастую путался в наименованиях компаний одной эко-системы.

Как правильно уничтожить документы, не попав на штрафы и проблемы? Разберем какие подводные камни могут возникнуть при отборе документов и чем грозит хаос в бумагах.

Знакомить именно с формой расчетного листка под роспись обязанности в законодательстве нет, пояснили в Роструде.

Отгулы, которые пришлись на больничный, можно спокойно переносить, рассказали эксперты Роструда.

Кассация указала, что в случае, когда директор является единственным участником, трудовые отношения возникают в силу закона, даже если трудового договора нет. Значит, сдавать СЗВ-СТАЖ сдавать тоже нужно.

Работодатель не может заставлять работников питаться только в столовой предприятия и только теми продуктами, которые есть в меню.

Роструд, отвечая на вопрос о масочном режиме на работе, указал, что ввести его можно только на основании локального нормативного акта. На словах — нельзя.
