ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Судебная практика
339 596охват 300 000просмотров 72эксперта 309отслеживает
Многие вопросы налогообложения, ведения бухгалтерского и налогового учёта, трудовые отношения, а также спорные моменты законодательства проясняются в судах. Этот журнал посвящён важным судебным решениям, которые можно применять в бухгалтерской практике.
Входит в сообщество:
Три инстанции отказали работнику в требованиях к работодателю в переносе отпуска на определенную дату, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с больничным. Работодатель обязан учитывать мнение работника, но не обязан делать в точности так, как тот пожелает.
Компания подала справки 2-НДФЛ в налоговую с ошибками. Её оштрафовали более чем на 7,5 млн рублей, и суды в трёх инстанциях штраф подтвердили.
Верховный суд высказал отличную от мнения нижестоящих судов позицию по вопросу индексации субсидиарной ответственности.
Если компанию и ее контрагентов после налоговых проверок принудительно перевели на ОСНО, она имеет право на вычеты НДС по сделкам с этими контрагентами.
Отделение ПФР провело проверку организации на предмет правильности заполнения, полноты и своевременности представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета. И в ходе этой проверки было обнаружено, что страхователь подал отчетность по форме СЗВ-СТАЖ за 2020 год в отношении одного человека по типу «исходная». А 05.05.21 страхователь подал сведения по форме СЗВ-СТАЖ по типу «дополняющая» на 181 застрахованное лицо, по которым ранее сведений не подавалось.
Три инстанции поддержали налоговиков, наложивших обеспечительные меры на имущество и заблокировавших счета компании за налоговую недоимку. А все потому, что компания не представила документы по дебиторской задолженности.
С 1 сентября практически все организации России стали операторами персональных данных. В связи с этим на предпринимателей накладываются новые обязательства.
Три инстанции поддержали налоговиков в споре с компанией, которая пыталась обжаловать отказ по регистрации уведомления о составлении промежуточного ликвидационного баланса.
Из-за смены адреса компания подала отчет СЗВ-ТД на бумаге, а не в электронном виде, так как не успела на новом месте заключить договор с оператором ЭДО. ПФР ее оштрафовал, но суды указали, что штраф был неправомерен.
Если сотрудник работает неполный день, ему следует платить пропорционально отработанному времени.