Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
З
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Заработная плата
202 732охват 189 673просмотра 73эксперта 306отслеживает
Журнал посвящён проблемам заработной платы и иных выплат работникам, их грамотному оформлению и отражению в отчётности
Статьи для журнала Заработная плата
30.09.22, 09:30Роструд напомнил, какие выплаты положены при уходе по собственному желанию. И получит ли при этом работник выходное пособие.
Уволился по собственному желанию? Выходное пособие не положено
Уволился по собственному желанию? Выходное пособие не положено
- Статья
Для журналов- Заработная плата
- Кадры
- Увольнение
- 29.09.22, 09:22
Если премия предусмотрена трудовым, коллективным договорами, соглашениями или внутренними ЛНА, то платить работодатель ее обязан, даже если работник на испытательном сроке.
Роструд разъяснил о выплате премий во время испытательного срока
Роструд разъяснил о выплате премий во время испытательного срока
- Статья
Для журналов - 26.09.22, 15:13
Если премирование закреплено в ЛНА в качестве механизма повышения покупательской способности, его можно рассматривать как альтернативу индексации.
Когда регулярное премирование может заменить индексацию: мнение судов
Когда регулярное премирование может заменить индексацию: мнение судов
- Статья
Для журналов - 23.09.22, 09:30
В Минтруда разработали законопроекты, увеличивающие на следующий год МРОТ до 16 242 рублей, а прожиточный минимум – до 14 375 рублей.
Размер МРОТ на 2023 год предлагают поднять до 16 242 рублей
Размер МРОТ на 2023 год предлагают поднять до 16 242 рублей
- Статья
Для журналов 
21.09.22, 12:07ЧТО ДЕЛАТЬ, чтобы избежать претензий со стороны налоговой службы и не получить штрафы в связи с повышением МРОТ? Ответ в нашей статье:
Увеличение МРОТ: что учесть и что изменилось в расчетах?
Увеличение МРОТ: что учесть и что изменилось в расчетах?
- Статья
Для журналов- 20.09.22, 10:36
Если между днями выплаты зарплаты не 15, а 16 дней из-за 31 дня в месяце, не нужно выплачивать ее на день раньше, так как нарушения в данном случае нет.
Нарушения в сроках выплаты зарплаты из-за 31-дневного месяца нет, сказали в Роструде
Нарушения в сроках выплаты зарплаты из-за 31-дневного месяца нет, сказали в Роструде
- Статья
Для журналов - 12.09.22, 12:43
Лайфхак 1С сегодняшнем видео-материале
Как проверить действующий МРОТ в программах 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП?
Как проверить действующий МРОТ в программах 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП?
- Статья
Для журналов 
02.09.22, 15:28Как сообщил Роструд, если переплата произошла из-за технического сбоя, а не счётной ошибки, удержать переплату без согласия сотрудника нельзя.
Зарплатную переплату с сотрудника можно удержать не всегда
Зарплатную переплату с сотрудника можно удержать не всегда
- Статья
Для журнала- 02.09.22, 14:37
При утверждении формы расчётного листка учитывают мнение представительного органа сотрудников, однако знакомить персонал под подпись с ней работодатель не обязан.
Знакомить сотрудников с формой расчётного листка под подпись не нужно
Знакомить сотрудников с формой расчётного листка под подпись не нужно
- Статья
Для журналов - 02.09.22, 09:45
Нельзя депремировать сотрудника за нарушение, если у него зарплата ниже МРОТ.
Роструд рассказал, когда нельзя лишать премии за нарушения
Роструд рассказал, когда нельзя лишать премии за нарушения
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
С 1 июня повышаются пенсии, МРОТ и прожиточный минимум на 10%
- Читать полностью
ГЭНДАЛЬФ
Что делать, если нужный сотрудник не отображается в списках в «1С:Зарплата и управление персоналом» 3.1?
