ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Заработная плата
141 403охват 134 071просмотр 72эксперта 305отслеживает
Журнал посвящён проблемам заработной платы и иных выплат работникам, их грамотному оформлению и отражению в отчётности
Если премирование закреплено в ЛНА в качестве механизма повышения покупательской способности, его можно рассматривать как альтернативу индексации.
В Минтруда разработали законопроекты, увеличивающие на следующий год МРОТ до 16 242 рублей, а прожиточный минимум – до 14 375 рублей.
ЧТО ДЕЛАТЬ, чтобы избежать претензий со стороны налоговой службы и не получить штрафы в связи с повышением МРОТ? Ответ в нашей статье:
Если между днями выплаты зарплаты не 15, а 16 дней из-за 31 дня в месяце, не нужно выплачивать ее на день раньше, так как нарушения в данном случае нет.
Лайфхак 1С сегодняшнем видео-материале
Как сообщил Роструд, если переплата произошла из-за технического сбоя, а не счётной ошибки, удержать переплату без согласия сотрудника нельзя.
При утверждении формы расчётного листка учитывают мнение представительного органа сотрудников, однако знакомить персонал под подпись с ней работодатель не обязан.
Нельзя депремировать сотрудника за нарушение, если у него зарплата ниже МРОТ.
Если работнику выплатили зарплату больше, чем причитается из-за технического сбоя, то возмещать разницу тот не обязан.
Об этом ведомство дало разъяснения в письме от 30 июня 2022 г. № ПГ/16690-6-1 «О взыскании алиментов организацией по месту работы специалиста».