Право | Мегасреда
109 416охват 67 119просмотров 1 741отслеживает
Делимся важными материалами для юристов
Зарегистрирован 31 января 2022
Если во время налоговой проверки законодатель разрешает налоговикам требовать почти что угодно, то вне ее рамок можно требовать только с указанием конкретной сделки.
Если сотрудник отсутствовал на работе без формальных уважительных причин, для дисциплинарного взыскания нужно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Если трудовая была утеряна после смены фамилии, сначала оформляется дубликат на старую фамилию, а после вносятся изменения — фамилия зачеркивается, пишется новая и дается ссылка на свидетельство о браке.
Налоговую декларацию нужно подавать на следующий день после окончания налогового периода. Если это сделано до окончания периода и нет первички, информация в декларации является мнимой, и потому проверке не подлежит.
Если банкротство повлечет ликвидацию компании, то увольнение будет по правилам, как при ликвидации, с предупреждением об увольнении за 2 месяца и всеми положенными выплатами.
Моральный вред с налоговой взыскать нельзя, НК такого понятия не знает. Даже если блокировка счетов была незаконной, а заявитель — ИП.
Работник, отработавший в выходной, может выбрать либо двойную оплату за этот день, либо одинарную оплату и дополнительный день отдыха. Принуждать его к выбору нельзя.
Если нет понимания, в каких единицах нужно поставить товар — стоит запросить уточнения, а уже после участвовать в госзакупке. И еще стоит внимательнее читать аукционную документацию.
Если зарплата сотрудника из-за его болезни была депонирована, это считается задержкой ее выплаты, а потому работнику положена компенсация.
Верховный Суд указал, что при признании сделок по уступке прав требования мнимыми не была доказана порочность воли сторон этих сделок. А потому, дело ушло на новый круг.