Право | Мегасреда
109 353охват 67 056просмотров 1 741отслеживает
Делимся важными материалами для юристов
Зарегистрирован 31 января 2022
Карточка Т-2 и личный листок по учету кадров вообще не относятся к документам, которые обязательно оформлять. Обязанности работника их заполнять — также нет.
Перерыв между срочными трудовыми договорами послужил поводом для кассации отказать в признании трудовых отношений бессрочными. Кассация отправила дело на новое рассмотрение.
Если на работника планируется возложить обязанности руководителя, пока руководитель в отпуске, с этим работником нужно заключить дополнительное соглашение. С оплатой этих обязанностей.
Премии к праздникам не зависели от характера работы или квалификации работников, они не были предусмотрены трудовыми договорами. Начислять на них взносы на травматизм — неправомерно, решили суды.
Если контрагента принудительно исключили из ЕГРЮЛ, кредиторскую задолженность нужно включать в состав внереализационных доходов. Суды в трех инстанциях поддержали налоговиков в этом вопросе.
Кадровые документы можно подписывать либо собственноручной подписью, либо электронной, если в организации введен кадровый электронный документооборот. Использование для этих целей факсимиле законодательно не урегулировано.
Если работодатель не оплачивает сверхурочную работу, работник вправе приостановить работу до того момента, как оплата будет произведена. Предварительно письменно уведомив работодателя.
Компания полгода исполняла госконтракт, а после попросила изменить условия из-за роста цен на расходники. Заказчик отказался, компания расторгла контракт и попала в РНП. Мнения судов по включению в реестр разделились.
Зарплата в трудовом договоре должна указываться в фиксированном виде. А с учетом, что курс доллара меняется каждый день, указывать в ее в долларах с выплатой в рублях по курсу, равносильно указанию плавающей ставки зарплаты.
Апелляция отменила обеспечительные меры, наложенные судом первой инстанции на действие решения налоговиков по доначислениям, пеням и штрафам.