Право | Мегасреда
109 375охват 67 078просмотров 1 741отслеживает
Делимся важными материалами для юристов
Зарегистрирован 31 января 2022
Есть ряд случаев, когда трудовой договор расторгается в тот срок, который указан в заявлении работника. В том числе выход на пенсию. По мнению Роструда, так можно сделать только при увольнении впервые по такой причине.
Отчетов в службу занятости восемь, они подаются в определенные сроки до наступления различных событий. К примеру увольнение сотрудников или введение простоя.
Если у организации нет штампа «Выдан вкладыш» для оформления вкладыша в трудовую книжку, достаточно сделать надпись ручкой. Нарушения тут не будет, уверены в Роструде.
Налоговики доначислили компании налог по УСН, поскольку она посчитала в декларации по объекту «доходы минус расходы», однако при этом применяла объект «доходы». Доказательств смены объекта налогообложения не было.
Минфин разъяснил особенности налогообложения доходов от продажи недвижимого имущества, полученного в порядке наследования или дарения.
Сотрудник отсутствовал на работе более 4 часов, поскольку проходил вакцинацию. Суды зачли прогул, поскольку пройти ее он мог и в нерабочее время. А работодателя об отсутствии нужно уведомлять.
Отозвать заявление об увольнении можно в любой момент. Но если на место уже кого-то берут, отозвать не получится.
Сотрудник с разъездным характером работы был сокращен — ему обязаны были предоставить вакансии по всей стране, а не только в регионе, где он работал.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по частям можно брать только если работник и работодатель об этом договорились. Если договоренности нет, отпуск берется целиком.
Если самозанятый ранее работал с организацией по договору ГПХ, он может с ней сотрудничать без обязательного ограничения в два года. Указанное ограничение распространяется только на трудовые договоры.