СООБЩЕСТВО Право
1 401 385охват 1 254 087просмотров 160экспертов
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
Пристав вынес постановление об отсутствии взыскания в 2011 году, компания же списала задолженность в 2017-м. Кассация указала, что в этом случае включать этот долг в состав внереализационных расходов нельзя, так как 3-летний срок был пропущен.
В деле о банкротстве должника, где налоговая являлась единственным кредитором, кассация не разрешила завершить конкурсное производство, так как конкурсный управляющий не до конца разобрался с дебиторской задолженностью банкрота.
В договоре на обучение ничего не было сказано про компенсацию затрат при увольнении работника по собственному желанию. Потому, суды отказались взыскивать с работника затраты на его обучение.
Ответчик, пользуясь правом взыскать судебные расходы с истца пропорционально сумме требований, в удовлетворении которых суд отказал, заявил ко взысканию сумму расходов, превышающую сумму удовлетворенных требований. Три инстанции с этим согласились, но не Верховный Суд.
Вернуть нельзя ждать. Где поставить запятую? Как и в другой популярной фразе поставленный в одном из двух мест знак препинания может полностью изменить смысл сказанного ровно наоборот.
Несмотря на то, что должник пытался избавиться от спорной недвижимости, подарив ее детям, Верховный Суд постановил оставить имущество за ним, поскольку это единственное жилье для должника и его семьи.
Суды отказались включать потребительский штраф за невозврат денег в реестр кредиторов. Верховный Суд напомнил, что этот штраф нужно взыскивать вне зависимости от того, заявлялось ли это требование, или нет. И отправил дело в этой части на новое рассмотрение.
Суд напомнил, что деньги, выплаченные при увольнении, являются средствами к существованию и возвращаться не должны.
Компенсационные выплаты, в том числе за задержку зарплаты, не нужно включать в базу по страховым взносам «на травматизм». Три инстанции единогласно это подтвердили.
Работодатель нарушил процедуру увольнения – затребовал объяснение причин отсутствия сотрудника не за все дни отсутствия. Суды признали увольнение незаконным.