❤️ 4 337 пользователей оценили платформу и используют ее в работе
Мегасреда поможет найти ответы на профессиональные вопросы
Открой знания на Мегасреде Бесплатная регистрация11 751
Экспертных статей804
Видеоматериалов82
Образовательных трансляцийСкоро
КурсыТысячи материалов на различные темы бесплатно



Авторы регулярно выкладывают свежий полезный контент







Компания обратилась в арбитражный суд, чтобы обжаловать решение налоговиков об отказе в приеме налоговой декларации по НДС. Три инстанции ей отказали.

Поправки в НК, а именно в статью 169 НК, которые расширят состав сведений, указываемых в счетах-фактурах и корректировочных счетах-фактурах предложили в Минфине.

Если премия предусмотрена трудовым, коллективным договорами, соглашениями или внутренними ЛНА, то платить работодатель ее обязан, даже если работник на испытательном сроке.

▫️ Трудовые договоры с мобилизованными работниками не расторгаются, а приостанавливаются. Взносы за них работодателям платить будет не нужно.

Как обучить сотрудников навыкам кибербезопасности и убедить их соблюдать правила - советы эксперта Ак Барс Банка и не только.

Ведомство ответило, является ли должностная инструкция обязательным документом, если должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.

Суд рассмотрел вопрос, требуется ли от инспекции направить уточнённое требование, если изменилась сумма взыскания.

Верховный суд признал, что налоговики при издании письма с признаками НПА не соблюдали требования законодательства.

Отсутствие на рабочем месте в течение 2–5 минут, тем более, по уважительной причине, признали малозначительным проступком.

Три инстанции поддержали компанию в споре с ФСС, который поднял тариф по взносам с 0,2 до 1,2 %, не имея на то оснований.

Утвержден новый порядок представления в ФНС операторами ЭДО счетов-фактур, а также содержащих реквизиты прослеживаемости УПД и универсальных корректировочных документов.

Разъяснены моменты, связанные с мобилизацией дистанционных работников, находящихся на испытательном сроке, для уволенных после 21 сентября, для сокращаемых. Во всех случаях нужно приостановить трудовой договор.

Минцифры опубликовало рекомендованный перечень специальностей, которые могут получить отсрочку от частичной мобилизации. Документ опубликован на сайте министерства.

В РФ предусмотрена возможность отказаться от льгот по НДС. Существуют нормы и правила, которые регулируют доступность и правомерность такого действия для предпринимателей. Компании, которые не хотят пользоваться льготами до конца 2022 года, должны подать документы в налоговую службу до конца сентября текущего года.
Трудовые договоры с мобилизованными работниками не расторгаются, а приостанавливаются. Взносы за них работодателям платить будет не нужно.

▫️ Возможность временно перевести своих сотрудников к другому работодателю продлили на год — до конца 2023 года.

Присоединяйтесь к нашему сообществу дружелюбных людей, которые открывают для себя новейшие технологические продукты и делятся ими. Мегасреда собирает всех профессионалов — присоединяйтесь и извлекайте выгоду из сервиса

Пользователь
Получите максимум от своей
профессиональной жизни

Профиль компании
Продемонстрируйте свои продукты и
услуги, расскажите о своем бренде