Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
❤️ 4 388 пользователей оценили платформу и используют ее в работе
Мегасреда поможет найти ответы на профессиональные вопросы
Открой знания на Мегасреде Бесплатная регистрация12 199
Экспертных статей818
Видеоматериалов82
Образовательных трансляцийСкоро
КурсыТысячи материалов на различные темы бесплатно



Авторы регулярно выкладывают свежий полезный контент







Если работник не увольняется, в обязательном порядке компенсировать дни неиспользованного отпуска работодатель должен только по заявлению. Без заявления он тоже может это сделать, но не обязан.

▫️ Роструд ответил, как уволить сотрудника, переехавшего в другую страну. Для увольнения за прогул важно соблюсти ряд условий. Если хоть одно из них не выполнено, увольнять нельзя.

Разбираем, как бизнес может увеличить продажи через посадочные страницы: многостраничный сайт, лендинг, соцсети, рекламные объявления.

Если инспекция отозвала требование и направила новое, это расценивается как выставление повторного требования. А это запрещено Налоговым кодексом.

ИП дважды отказала по требованиям налоговиков, и каждый раз ее штрафовали. Суды указали, что это не повторная ответственность, а разные составы правонарушений.

Срок на возврат переплаты по налогу нужно считать с даты, когда была подана декларация, указали в суде кассационной инстанции.

Налоговики отразили в протоколе рабочей встречи факты хозяйственной деятельности компании-контрагента. Суды нарушений тут не увидели.

Для увольнения за прогул важно соблюсти ряд условий. Если хоть одно из них не выполнено, увольнять нельзя.

▫️ Если работник не соответствует своей должности по результатам квалификации, но при этом он единственный кормилец, уволить его за несоответствие нельзя.

Роспотребнадзор напомнил, что начиная с сентября 2022 года заявления на лицензии по некоторым видам деятельности можно подать через госуслуги.

Росстат ответил, как в статотчётности отразить занятость мобилизованных сотрудников.

Три инстанции отказали работнику в требованиях к работодателю в переносе отпуска на определенную дату, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с больничным. Работодатель обязан учитывать мнение работника, но не обязан делать в точности так, как тот пожелает.

Присоединяйтесь к нашему сообществу дружелюбных людей, которые открывают для себя новейшие технологические продукты и делятся ими. Мегасреда собирает всех профессионалов — присоединяйтесь и извлекайте выгоду из сервиса

Пользователь
Получите максимум от своей
профессиональной жизни

Профиль компании
Продемонстрируйте свои продукты и
услуги, расскажите о своем бренде