Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 806охват 629 307просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Новый сервис Роструда позволит решить проблемную ситуацию работнику и работодателю без направления жалобы в ГИТ. Если же решить ситуацию не получится, система перенаправит обращение в ведомство.

Просто так уменьшить зарплату работодатель не может. Но может выплатить ее в меньшем размере, к примеру, из-за невыполнения норм труда.

Отгул до отработки в выходной или нерабочий праздничный день взять нельзя. Только после отработки.

Какие самые популярные вопросы у компаний в части расходов на обучение сотрудников?

Запросить документы, связанные с работой, у бывшего работодателя можно только в письменном виде. Электронный документ с электронной подписью не подойдет.

Работодатель не обязан предоставлять работникам перерывы, чтобы те могли выйти «подышать свежим воздухом». Но он вполне может это делать, закрепив право на такие перерывы в коллективном договоре или соглашении.

ИП-работодатель обязан обучать сотрудников правилам пожарной безопасности. Способ обучения ИП выбирает сам.

Порядок предоставления отпуска дистанционному работнику, и порядок отзыва из отпуска должен быть прописан в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
