Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 831охват 629 331просмотр 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Суды сочли законным увольнение сотрудника, считавшего, что ему недоплачивают. Долга по зарплате не было, отсутствие на работе сочли прогулом.

Работодатель вправе выдать работнику справку о заработной плате в произвольной форме. В том числе с указанием дохода в рублях и его эквивалент в валюте, если это требуется работнику.

В отношении членов совета директоров нужно подавать РСВ и персонифицированные сведения за весь период, пока они исполняли свои обязанности. Даже если им не выплачивали вознаграждение.

Сегодня выплата денежной компенсации взамен отпуска запрещена законом. Но есть исключение: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено тк. На сам
Вопрос: Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей? ✅ Ответ: Совместительство - работа в свободное от основной работы время, у того же работодателя, так и у любого другого. По совместительству заключается отдельный тр

Быть мобильным - это наша сегодняшняя реальность. На промышленных предприятиях и в организациях также царит своя жизнь и она тоже не должна быть лишена мобильности.

Суды не согласились с мнением сотрудницы, что работодатель должен был согласовать с ней перенос отпуска из-за больничного. Такой обязанности у работодателя нет.

Если сотрудника привлекают к сверхурочной работе или работе в выходные по трудовым функциям, не указанным в договоре — такие действия неправомерны, напомнили в Роструде.

Необходимо отправить иностранного специалиста в командировку в другой регион? Есть нюансы, которые обязан знать работодатель ☝🏼
