Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
704 810охват 657 114просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
28.06.23, 12:37В Роструде напомнили порядок увольнения за прогул. В том числе, если сотрудник отсутствует длительное время и не выходит на связь.
Нельзя уволить за прогул без соблюдения процедуры. Даже если сотрудник не выходит на связь долгое время
Нельзя уволить за прогул без соблюдения процедуры. Даже если сотрудник не выходит на связь долгое время
- Статья
Для журналов- Кадры
- Увольнение
28.06.23, 11:31Если ваши сотрудники совмещают работу с обучением, им по закону полагается учебный отпуск. Собрали для вас в одной статье всё, что нужно знать об учебном отпуске. Например, узнаете, кому нужно предоставлять отпуск, как его правильно оформить, когда оплатить.
Учебный отпуск в 2023 году: как оформить и оплатить
Учебный отпуск в 2023 году: как оформить и оплатить
- Статья
Для журналов- 27.06.23, 12:31
Если сотрудник при трудоустройстве отказался предоставить военный билет, работодатель все равно может заключить с ним трудовой договор.
Отсутствие у сотрудника военного билета не повод отказать в трудоустройстве
Отсутствие у сотрудника военного билета не повод отказать в трудоустройстве
- Статья
Для журнала - 27.06.23, 11:34
Мэр Москвы объявил 26 июня выходным днем в Москве. Исключение: органы власти и предприятия непрерывного цикла и оборонно-промышленного комплекса, а также городские службы. Эксперты Что делать Консалт разъяснили, как оплачивать этот день.
Для журналов 
26.06.23, 14:38Если ИП или юрлица работают с сотрудниками по трудовым договорам, им необходимо проводить СОУТ. Расскажем, что это за процедура и какие изменения в ней произошли в 2023 году ⤵️
СОУТ: что это такое и как ее провести в 2023 году
СОУТ: что это такое и как ее провести в 2023 году
- Статья
Для журналов- 26.06.23, 12:30
Если работодатель отказывается предоставить отпуск полностью, он неправ. Либо стороны должны договориться, либо отпуск предоставляется целиком.
Отпуск можно разделить только по согласованию сторон трудового договора
Отпуск можно разделить только по согласованию сторон трудового договора
- Статья
- 26.06.23, 10:35
Суды сочли законным увольнение сотрудника, считавшего, что ему недоплачивают. Долга по зарплате не было, отсутствие на работе сочли прогулом.
Прогул из-за мнимого долга по зарплате — это прогул. За это увольняют
Прогул из-за мнимого долга по зарплате — это прогул. За это увольняют
- Статья
Для журналов - 23.06.23, 12:32
Работодатель вправе выдать работнику справку о заработной плате в произвольной форме. В том числе с указанием дохода в рублях и его эквивалент в валюте, если это требуется работнику.
В справке о зарплате можно указать доход в валюте
В справке о зарплате можно указать доход в валюте
- Статья
Для журналов - 23.06.23, 10:32
В отношении членов совета директоров нужно подавать РСВ и персонифицированные сведения за весь период, пока они исполняли свои обязанности. Даже если им не выплачивали вознаграждение.
Нужно ли подавать РСВ в отношении членов совета директоров: разъяснения ФНС
Нужно ли подавать РСВ в отношении членов совета директоров: разъяснения ФНС
- Статья
Для журналов 
23.06.23, 10:13Сегодня выплата денежной компенсации взамен отпуска запрещена законом. Но есть исключение: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено тк. На сам
Для журналов
