ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
461 473охват 436 619просмотров 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если во время отпуска заболел не сотрудник, а его родственник, и он оформил больничный для ухода за ним, то отпуск ему не продлят и не перенесут.
Перерыв для отдыха и питания не включают в рабочее время, и пользоваться этим перерывом работник вправе по его личному усмотрению. Торопить его быстрее заканчивать и идти работать — нельзя.
Полезная информация по трудоустройству совместителя: что нужно для трудоустройства, как оформить и учитывать рабочее время.
Записаться на бесплатный круглый стол от компании «Гарант»
Принимая на работу кандидата без СНИЛС, нужно учитывать сроки сдачи новой отчетности ЕФС-1. Рассказываем, что делать, чтобы не получить штраф:
В трудовой книжке нельзя зачеркивать запись с ошибкой. Её можно признать недействительной, а далее вносят правильную запись. Делает это работодатель, допустивший ошибку, кроме случаев его реорганизации или ликвидации.
В испытательный срок не засчитывают периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. В том числе период временной нетрудоспособности и отдыха между вахтами.
Работника, нарушающего трудовую дисциплину и не выполняет должностные обязанности, можно наказать. Есть три варианта: замечание, выговор и увольнение. Всё это – виды дисциплинарных взысканий. Когда и как их применять, какие нюансы учесть и документы оформить — рассказали в статье
Как разобраться с отчётностью ЕФС-1? Что сдавать вместо СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ? Специалисты Lexintel подготовили статью, ответив на самые часто-задаваемые вопросы кадровых специалистов про ЕФС-1: как теперь заполнять и сдавать отчётность по кадровым событиям работников: