ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
461 528охват 436 673просмотра 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Работодатель не вправе отказать в приеме заявления на увольнение, если оно написано «не по форме». Единой формы нет, достаточно простой письменной.
Вы нанимаете на работу сотрудника-иностранца и уверены, что никаких запретов на въезд в РФ у него нет. Ведь он стоит прямо перед вами. Но проверить наличие запрета на въезд в РФ у такого сотрудника все равно необходимо!
Трудоустраиваете иностранного сотрудника? В 2023 году у него уже нельзя требовать ДМС! Страховка обязательна только для некоторых категорий иностранных работников. Подробности в статье:
Военнослужащие, работники по договору ГПХ и самозанятые не являются участниками трудовых отношений. В стаж эти виды деятельности не засчитывают.
Чтобы оформить труд сотрудника за границей, нужно выбрать вид договора. От того как оформить сотрудника, зависит порядок уплаты НДФЛ. В рекомендации – плюсы и минусы трудового договора и ГПД с удаленщиком, схема уплаты НДФЛ при дистанционной работе.
Что такое профайлинг, какие методы в нем используются и как он может помочь бизнесу.
Минимальный срок для предупреждения об увольнении по собственному желанию на испытательном сроке – три дня. Но можно и больше, по желанию работника.
Сегодня мы хотим поговорить об особенности заключения трудового договора с работниками, являющимися бывшими государственными и муниципальными служащими👨💼💼
Шестидневная рабочая неделя должна укрепить российскую экономику, считают представители бизнеса.
Суточные, расходы на проезд, проживание и иные расходы в приказе о командировке отражать не нужно.