Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
725 273охват 673 583просмотра 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
14.06.23, 10:36Если премии работнику были прописаны в трудовом договоре и ЛНА, их платить обязаны даже в случае банкротства работодателя.
Банкротство работодателя не повод отказывать в выплате премии работнику
Банкротство работодателя не повод отказывать в выплате премии работнику
- Статья
Для журналов- Заработная плата
- Кадры
- Трудовые споры
- 13.06.23, 11:33
Работник не вправе отказаться от аванса, чтобы получать зарплату один раз в месяц. Работодатель обязан платить ее раз в 15 дней.
Зарплату нужно платить два раза в месяц, напомнили в Роструде
Зарплату нужно платить два раза в месяц, напомнили в Роструде
- Статья
Для журналов - 09.06.23, 12:32
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания. Отказаться от него нельзя, но можно договориться, что его продолжительность будет минимальной.
Можно ли отказаться от обеда, чтобы сократить рабочий день
Можно ли отказаться от обеда, чтобы сократить рабочий день
- Статья
Для журнала 
09.06.23, 11:28Какие настройки понадобятся в 1С:ЗУП 8 (ред. 3), если решено автоматически создавать документы отсутствий по болезни (при открытии, продлении ЭЛН) и больничных листов.
Какие сделать настройки "1С:ЗУП 8" (ред. 3) для автоматического создания отсутствий на основании ЭЛН?Какие сделать настройки "1С:ЗУП 8" (ред. 3) для автоматического создания отсутствий на основании ЭЛН?
- Статья
Для журналов- 08.06.23, 12:36
Работодатель не обязан при изменениях в штатном расписании отдельно издавать приказ о переименовании должности (если такие изменения были). Но лучше такой приказ все-таки издать.
Изменили должность в штатке? Издайте отдельный приказ
Изменили должность в штатке? Издайте отдельный приказ
- Статья
Для журналов - 07.06.23, 11:30
Электронный больничный пришлет работодателю Социальный фонд. В бумажном виде предоставлять его не требуется. Диагноз работодатель не узнает, эта информация доступна только врачу и пациенту.
Минтруд ответил на вопросы по электронному больничному
Минтруд ответил на вопросы по электронному больничному
- Статья
Для журналов - 07.06.23, 09:17
Если совместителю установить ненормированный рабочий день, нарушением это являться не будет, считают в Роструде.
Можно ли совместителю установить ненормированный рабочий день? Разбирался Роструд
Можно ли совместителю установить ненормированный рабочий день? Разбирался Роструд
- Статья
Для журнала - 06.06.23, 09:56
Если во время отпуска заболел не сотрудник, а его родственник, и он оформил больничный для ухода за ним, то отпуск ему не продлят и не перенесут.
При совпадении больничного с отпуском отпуск не всегда продлевают
При совпадении больничного с отпуском отпуск не всегда продлевают
- Статья
Для журналов - 05.06.23, 11:29
Перерыв для отдыха и питания не включают в рабочее время, и пользоваться этим перерывом работник вправе по его личному усмотрению. Торопить его быстрее заканчивать и идти работать — нельзя.
Работодатель не вправе торопить работников, чтобы они быстрее обедали
Работодатель не вправе торопить работников, чтобы они быстрее обедали
- Статья
Для журнала 
01.06.23, 16:14Полезная информация по трудоустройству совместителя: что нужно для трудоустройства, как оформить и учитывать рабочее время.
Для журналов
