К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
461 459охват 436 606просмотров 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
16.06.23, 09:36За нарушения в подаче сведений персонифицированного учета работодателей будут наказывать по новым формам уведомлений и требований.
СФР утвердил новые формы решений и требований для привлечения работодателя к ответственности за нарушения
СФР утвердил новые формы решений и требований для привлечения работодателя к ответственности за нарушения
- Статья
Для журналов- Кадры
- Отчетность в СФР (ПФР и ФСС)
- Проверки
- 15.06.23, 12:36
В трудовом договоре нужно указывать конкретные даты выплаты зарплаты. Дни недели указывать нельзя.
Роструд рассказал, как указать сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре
Роструд рассказал, как указать сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре
- Статья
Для журналов - 15.06.23, 09:00
Для оплаты времени диспансерного обследования беременной сотруднице, понадобится справка медучреждения. Самой сотруднице в Роструде советуют заранее уведомить работодателя об обследовании.
Как оформить беременной сотруднице отгул на время обязательного диспансерного обследования, рассказали в Роструде
Как оформить беременной сотруднице отгул на время обязательного диспансерного обследования, рассказали в Роструде
- Статья
Для журналов - 14.06.23, 10:36
Если премии работнику были прописаны в трудовом договоре и ЛНА, их платить обязаны даже в случае банкротства работодателя.
Банкротство работодателя не повод отказывать в выплате премии работнику
Банкротство работодателя не повод отказывать в выплате премии работнику
- Статья
Для журналов - 13.06.23, 11:33
Работник не вправе отказаться от аванса, чтобы получать зарплату один раз в месяц. Работодатель обязан платить ее раз в 15 дней.
Зарплату нужно платить два раза в месяц, напомнили в Роструде
Зарплату нужно платить два раза в месяц, напомнили в Роструде
- Статья
Для журналов - 09.06.23, 12:32
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания. Отказаться от него нельзя, но можно договориться, что его продолжительность будет минимальной.
Можно ли отказаться от обеда, чтобы сократить рабочий день
Можно ли отказаться от обеда, чтобы сократить рабочий день
- Статья
Для журнала 
09.06.23, 11:28Какие настройки понадобятся в 1С:ЗУП 8 (ред. 3), если решено автоматически создавать документы отсутствий по болезни (при открытии, продлении ЭЛН) и больничных листов.
Какие сделать настройки "1С:ЗУП 8" (ред. 3) для автоматического создания отсутствий на основании ЭЛН?Какие сделать настройки "1С:ЗУП 8" (ред. 3) для автоматического создания отсутствий на основании ЭЛН?
- Статья
Для журналов- 08.06.23, 12:36
Работодатель не обязан при изменениях в штатном расписании отдельно издавать приказ о переименовании должности (если такие изменения были). Но лучше такой приказ все-таки издать.
Изменили должность в штатке? Издайте отдельный приказ
Изменили должность в штатке? Издайте отдельный приказ
- Статья
Для журналов - 07.06.23, 11:30
Электронный больничный пришлет работодателю Социальный фонд. В бумажном виде предоставлять его не требуется. Диагноз работодатель не узнает, эта информация доступна только врачу и пациенту.
Минтруд ответил на вопросы по электронному больничному
Минтруд ответил на вопросы по электронному больничному
- Статья
Для журналов - 07.06.23, 09:17
Если совместителю установить ненормированный рабочий день, нарушением это являться не будет, считают в Роструде.
Можно ли совместителю установить ненормированный рабочий день? Разбирался Роструд
Можно ли совместителю установить ненормированный рабочий день? Разбирался Роструд
- Статья
Для журнала
