
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
610 324охват 572 741просмотр 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Работники не могут подать коллективное заявление на увольнение. Если им не платят зарплату, они могут пожаловаться в Роструд или обратиться в суд.

В Роструде напомнили порядок увольнения за прогул. В том числе, если сотрудник отсутствует длительное время и не выходит на связь.

Если ваши сотрудники совмещают работу с обучением, им по закону полагается учебный отпуск. Собрали для вас в одной статье всё, что нужно знать об учебном отпуске. Например, узнаете, кому нужно предоставлять отпуск, как его правильно оформить, когда оплатить.

Если сотрудник при трудоустройстве отказался предоставить военный билет, работодатель все равно может заключить с ним трудовой договор.

Если ИП или юрлица работают с сотрудниками по трудовым договорам, им необходимо проводить СОУТ. Расскажем, что это за процедура и какие изменения в ней произошли в 2023 году ⤵️

Если работодатель отказывается предоставить отпуск полностью, он неправ. Либо стороны должны договориться, либо отпуск предоставляется целиком.

Суды сочли законным увольнение сотрудника, считавшего, что ему недоплачивают. Долга по зарплате не было, отсутствие на работе сочли прогулом.

Работодатель вправе выдать работнику справку о заработной плате в произвольной форме. В том числе с указанием дохода в рублях и его эквивалент в валюте, если это требуется работнику.
