
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
610 285охват 572 702просмотра 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Работодатель может передать по доверенности часть своих полномочий по доверенности. К ИП это тоже относится.

Временные работы длятся до двух месяцев, сезонные – до шести. Также есть ряд других различий.

Если работник направлен на обучение в другую местность и дни обучения совпадают с выходными, эти дни ему следует оплачивать не менее, чем в двойном размере.

Если работник проходит медосмотр в день, который по его рабочему графику является выходным, то оплатить ему этот день нужно не менее, чем в двойном размере.

Если работник при трудоустройстве скрыл инвалидность, уволить его за это нельзя. Как и требовать при приеме у него справки об инвалидности.

Если работник отработал полгода, отгулял отпуск и получил компенсацию по оплате проезда к месту отпуска, а затем уволился — возвращать эту компенсацию он не должен. Законодательством такое не предусмотрено.

В Роструде разъяснили, какой размер оклада нужно указывать в приказе о приеме на работу, если работника берут на неполную ставку.

Новый сервис Роструда позволит решить проблемную ситуацию работнику и работодателю без направления жалобы в ГИТ. Если же решить ситуацию не получится, система перенаправит обращение в ведомство.
