Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
704 826охват 657 128просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
31.05.23, 11:21В испытательный срок не засчитывают периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. В том числе период временной нетрудоспособности и отдыха между вахтами.
Междувахтовый отдых в испытательный срок не засчитывается
Междувахтовый отдых в испытательный срок не засчитывается
- Статья
Для журнала- Кадры
30.05.23, 14:12Работника, нарушающего трудовую дисциплину и не выполняет должностные обязанности, можно наказать. Есть три варианта: замечание, выговор и увольнение. Всё это – виды дисциплинарных взысканий. Когда и как их применять, какие нюансы учесть и документы оформить — рассказали в статье
Образцы приказов о дисциплинарном взыскании – 2023: замечание, выговор, прогул
Образцы приказов о дисциплинарном взыскании – 2023: замечание, выговор, прогул
- Статья
Для журналов
29.05.23, 13:52Как разобраться с отчётностью ЕФС-1? Что сдавать вместо СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ? Специалисты Lexintel подготовили статью, ответив на самые часто-задаваемые вопросы кадровых специалистов про ЕФС-1: как теперь заполнять и сдавать отчётность по кадровым событиям работников:
ЕФС-1: особенности отчетности в 2023 году и реальный опыт бухгалтеров
ЕФС-1: особенности отчетности в 2023 году и реальный опыт бухгалтеров
- Статья
Для журналов- 29.05.23, 10:44
Работодатель не вправе отказать в приеме заявления на увольнение, если оно написано «не по форме». Единой формы нет, достаточно простой письменной.
Заявление на увольнение пишут в свободной письменной форме, напомнил Роструд
Заявление на увольнение пишут в свободной письменной форме, напомнил Роструд
- Статья
Для журналов - 26.05.23, 13:46
Вы нанимаете на работу сотрудника-иностранца и уверены, что никаких запретов на въезд в РФ у него нет. Ведь он стоит прямо перед вами. Но проверить наличие запрета на въезд в РФ у такого сотрудника все равно необходимо!
Обязательно проверяйте иностранного сотрудника на запрет на въезд в РФ. Даже если он уже в России
Обязательно проверяйте иностранного сотрудника на запрет на въезд в РФ. Даже если он уже в России
- Статья
Для журналов - 25.05.23, 14:15
Трудоустраиваете иностранного сотрудника? В 2023 году у него уже нельзя требовать ДМС! Страховка обязательна только для некоторых категорий иностранных работников. Подробности в статье:
У каких иностранных сотрудников можно требовать ДМС в 2023 году
У каких иностранных сотрудников можно требовать ДМС в 2023 году
- Статья
Для журналов - 25.05.23, 10:35
Военнослужащие, работники по договору ГПХ и самозанятые не являются участниками трудовых отношений. В стаж эти виды деятельности не засчитывают.
Минтруд напомнил, как можно подтвердить трудовой стаж. И какую деятельность в него не включают
Минтруд напомнил, как можно подтвердить трудовой стаж. И какую деятельность в него не включают
- Статья
Для журнала 
24.05.23, 13:29Чтобы оформить труд сотрудника за границей, нужно выбрать вид договора. От того как оформить сотрудника, зависит порядок уплаты НДФЛ. В рекомендации – плюсы и минусы трудового договора и ГПД с удаленщиком, схема уплаты НДФЛ при дистанционной работе.
Как оформить и учесть удаленную работу за границей
Как оформить и учесть удаленную работу за границей
- Статья
Для журналов
23.05.23, 14:00Что такое профайлинг, какие методы в нем используются и как он может помочь бизнесу.
Поведение, жесты и речь: как профайлинг можно использовать в бизнесе для борьбы с обманом
Поведение, жесты и речь: как профайлинг можно использовать в бизнесе для борьбы с обманом
- Статья
Для журналов- 23.05.23, 10:41
Минимальный срок для предупреждения об увольнении по собственному желанию на испытательном сроке – три дня. Но можно и больше, по желанию работника.
Роструд напомнил о минимальном сроке для увольнения на испытательном сроке
Роструд напомнил о минимальном сроке для увольнения на испытательном сроке
- Статья
Для журнала
