К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
639 303охват 598 166просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
20.03.23, 12:31Срок, в течение которого работник может заявить об отпуске за свой счет в связи со свадьбой, по мнению Роструда, нужно закреплять в ЛНА или коллективном договоре. Законодательно он не закреплен.
Работник может в любой момент запросить отпуск за свой счет в связи со свадьбой
Работник может в любой момент запросить отпуск за свой счет в связи со свадьбой
- Статья
Для журнала- Кадры
17.03.23, 16:54Быть слишком строгим к себе и завышать планку довольно вредно. 4 совета, которые помогут вам быть к себе добрее и добиваться успеха.
Как перестать быть слишком строгим к себе на работе? 4 совета
Как перестать быть слишком строгим к себе на работе? 4 совета
- Статья
Для журналов- 17.03.23, 12:32
Заместитель руководителя не может проводить инструктаж по охране труда. Это обязанность непосредственного руководителя.
Может ли замруководителя проводить инструктаж? Разбирался Роструд
Может ли замруководителя проводить инструктаж? Разбирался Роструд
- Статья
Для журналов - 15.03.23, 12:33
Если зарплата платится «вчерную» и нигде документально ее выплата закреплена, взыскать по ней задолженность будет, скорее всего, затруднительно.
Роструд разъяснил, можно ли взыскать долг по «черной» зарплате, обговоренной устно
Роструд разъяснил, можно ли взыскать долг по «черной» зарплате, обговоренной устно
- Статья
Для журналов 
15.03.23, 09:35Если страхователь сам нашел ошибки в ранее поданных СЗВ-М и исправил их, для этого не установлено срока. А потому за просрочку корректировки штрафа быть не может, пришли к выводу суды.
Суды не нашли нарушений в самостоятельной корректировке сведений страхователем в СЗВ-М
Суды не нашли нарушений в самостоятельной корректировке сведений страхователем в СЗВ-М
- Статья
Для журналов- 14.03.23, 12:32
Работник не может сам определять, когда ему приходить на работу, когда с нее уходить, и сколько отрабатывать в день. Это должно быть закреплено в трудовом договоре и (или) ПВТР.
Если график не установлен, может ли работник приходить, когда хочет? Разбирался Роструд
Если график не установлен, может ли работник приходить, когда хочет? Разбирался Роструд
- Статья
Для журнала - 14.03.23, 11:35
Вместо совместителя взяли работника на основное место, совместителя уволили. Однако тот работник в тот же день уволился. Суды постановили совместителя восстановить на работе.
Основной сотрудник уволился, не приступая к работе – суды указали, что уволенного совместителя нужно вернуть
Основной сотрудник уволился, не приступая к работе – суды указали, что уволенного совместителя нужно вернуть
- Статья
Для журналов - 14.03.23, 10:31
4-ФСС с 1 января 2023 года отменена, но суды по ранним периодам идут до сих пор. В конкретном деле штраф отменили, поскольку неверный был только регистрационный номер, и 4-ФСС был изначально ФСС принят.
Суды указали, с какой даты считать 4-ФСС поданным, если он был с ошибкой, но ФСС его принял
Суды указали, с какой даты считать 4-ФСС поданным, если он был с ошибкой, но ФСС его принял
- Статья
Для журналов - 13.03.23, 15:10
Найм нужных людей — сложная, но важная задача, независимо от типа и размера вашего бизнеса. Если вы когда-нибудь задумывались, как топ-менеджеры, такие как Билл Гейтс, Стив Джобс и Опра Уинфри, справились с задачей создания команды, читайте вдохновляющие цитаты, раскрывающие ф
Каких людей нанимать в свою команду? 7 цитат известных лидеров
Каких людей нанимать в свою команду? 7 цитат известных лидеров
- Статья
Для журналов - 13.03.23, 12:33
Если определенное время прихода на работу не зафиксировано в трудовом договоре и (или) в ПВТР, а указано в должностной инструкции – это незаконно.
Роструд разбирался с вопросом о времени, к которому сотрудник должен приходить на работу
Роструд разбирался с вопросом о времени, к которому сотрудник должен приходить на работу
- Статья
Для журнала
