ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
522 781охват 491 614просмотров 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если зарплата платится «вчерную» и нигде документально ее выплата закреплена, взыскать по ней задолженность будет, скорее всего, затруднительно.
Если страхователь сам нашел ошибки в ранее поданных СЗВ-М и исправил их, для этого не установлено срока. А потому за просрочку корректировки штрафа быть не может, пришли к выводу суды.
Работник не может сам определять, когда ему приходить на работу, когда с нее уходить, и сколько отрабатывать в день. Это должно быть закреплено в трудовом договоре и (или) ПВТР.
Вместо совместителя взяли работника на основное место, совместителя уволили. Однако тот работник в тот же день уволился. Суды постановили совместителя восстановить на работе.
4-ФСС с 1 января 2023 года отменена, но суды по ранним периодам идут до сих пор. В конкретном деле штраф отменили, поскольку неверный был только регистрационный номер, и 4-ФСС был изначально ФСС принят.
Найм нужных людей — сложная, но важная задача, независимо от типа и размера вашего бизнеса. Если вы когда-нибудь задумывались, как топ-менеджеры, такие как Билл Гейтс, Стив Джобс и Опра Уинфри, справились с задачей создания команды, читайте вдохновляющие цитаты, раскрывающие ф
Если определенное время прихода на работу не зафиксировано в трудовом договоре и (или) в ПВТР, а указано в должностной инструкции – это незаконно.
Новый порядок регистрации и снятия с учета страхователей утвердили в связи с объединением ПФР и ФСС. Старый порядок утрачивает силу.
Если работодатель решил «добровольно-принудительно» производить удержания из зарплаты, не соответствующие законному перечню, само собой, это незаконно.
Как проверяют налоговики договоры, какие пункты проверяют в первую очередь, рассказали эксперты Школы главбуха на упрощенке.