К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
610 529охват 572 940просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
27.03.23, 12:32Есть ряд случаев, когда трудовой договор расторгается в тот срок, который указан в заявлении работника. В том числе выход на пенсию. По мнению Роструда, так можно сделать только при увольнении впервые по такой причине.
При уходе на пенсию можно уволиться одним днем. Но только один раз
При уходе на пенсию можно уволиться одним днем. Но только один раз
- Статья
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- 27.03.23, 11:36
Отчетов в службу занятости восемь, они подаются в определенные сроки до наступления различных событий. К примеру увольнение сотрудников или введение простоя.
Минтруд напомнил, в каких случаях и в какие сроки нужно направлять отчеты в Службу занятости
Минтруд напомнил, в каких случаях и в какие сроки нужно направлять отчеты в Службу занятости
- Статья
Для журналов - 24.03.23, 12:32
Если у организации нет штампа «Выдан вкладыш» для оформления вкладыша в трудовую книжку, достаточно сделать надпись ручкой. Нарушения тут не будет, уверены в Роструде.
Нет штампа — пишем вручную о выдаче вкладыша в трудовую
Нет штампа — пишем вручную о выдаче вкладыша в трудовую
- Статья
Для журналов - 23.03.23, 11:35
Сотрудник отсутствовал на работе более 4 часов, поскольку проходил вакцинацию. Суды зачли прогул, поскольку пройти ее он мог и в нерабочее время. А работодателя об отсутствии нужно уведомлять.
Вакцинация не повод прогуливать работу, указали суды
Вакцинация не повод прогуливать работу, указали суды
- Статья
Для журналов - 22.03.23, 12:33
Отозвать заявление об увольнении можно в любой момент. Но если на место уже кого-то берут, отозвать не получится.
В какой момент увольняющийся работник может отозвать свое заявление? Разбирался Роструд
В какой момент увольняющийся работник может отозвать свое заявление? Разбирался Роструд
- Статья
Для журналов - 22.03.23, 11:34
Сотрудник с разъездным характером работы был сокращен — ему обязаны были предоставить вакансии по всей стране, а не только в регионе, где он работал.
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
- Статья
Для журналов - 21.03.23, 12:32
Ежегодный оплачиваемый отпуск по частям можно брать только если работник и работодатель об этом договорились. Если договоренности нет, отпуск берется целиком.
Можно ли взять отпуск только за будние дни, исключив выходные? Разбирался Роструд
Можно ли взять отпуск только за будние дни, исключив выходные? Разбирался Роструд
- Статья
21.03.23, 10:35Суды в трех инстанциях отказали СФР во взыскании взносов с оплаты дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами. Указанная выплата не является вознаграждением за труд, это компенсационная выплата.
Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами не облагается взносами «на травматизм»
Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами не облагается взносами «на травматизм»
- Статья
Для журналов
20.03.23, 13:04Ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева рассказала порталу News.ru о том, как оптимизировать свой отпуск с экономической точки зрения.
- 20.03.23, 12:31
Срок, в течение которого работник может заявить об отпуске за свой счет в связи со свадьбой, по мнению Роструда, нужно закреплять в ЛНА или коллективном договоре. Законодательно он не закреплен.
Работник может в любой момент запросить отпуск за свой счет в связи со свадьбой
Работник может в любой момент запросить отпуск за свой счет в связи со свадьбой
- Статья
Для журнала
