К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
461 976охват 436 931просмотр 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
22.03.23, 11:34Сотрудник с разъездным характером работы был сокращен — ему обязаны были предоставить вакансии по всей стране, а не только в регионе, где он работал.
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
- 21.03.23, 12:32
Ежегодный оплачиваемый отпуск по частям можно брать только если работник и работодатель об этом договорились. Если договоренности нет, отпуск берется целиком.
Можно ли взять отпуск только за будние дни, исключив выходные? Разбирался Роструд
Можно ли взять отпуск только за будние дни, исключив выходные? Разбирался Роструд
- Статья
21.03.23, 10:35Суды в трех инстанциях отказали СФР во взыскании взносов с оплаты дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами. Указанная выплата не является вознаграждением за труд, это компенсационная выплата.
Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами не облагается взносами «на травматизм»
Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами не облагается взносами «на травматизм»
- Статья
Для журналов
20.03.23, 13:04Ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева рассказала порталу News.ru о том, как оптимизировать свой отпуск с экономической точки зрения.
- 20.03.23, 12:31
Срок, в течение которого работник может заявить об отпуске за свой счет в связи со свадьбой, по мнению Роструда, нужно закреплять в ЛНА или коллективном договоре. Законодательно он не закреплен.
Работник может в любой момент запросить отпуск за свой счет в связи со свадьбой
Работник может в любой момент запросить отпуск за свой счет в связи со свадьбой
- Статья
Для журнала 
17.03.23, 16:54Быть слишком строгим к себе и завышать планку довольно вредно. 4 совета, которые помогут вам быть к себе добрее и добиваться успеха.
Как перестать быть слишком строгим к себе на работе? 4 совета
Как перестать быть слишком строгим к себе на работе? 4 совета
- Статья
Для журналов- 17.03.23, 12:32
Заместитель руководителя не может проводить инструктаж по охране труда. Это обязанность непосредственного руководителя.
Может ли замруководителя проводить инструктаж? Разбирался Роструд
Может ли замруководителя проводить инструктаж? Разбирался Роструд
- Статья
Для журналов - 15.03.23, 12:33
Если зарплата платится «вчерную» и нигде документально ее выплата закреплена, взыскать по ней задолженность будет, скорее всего, затруднительно.
Роструд разъяснил, можно ли взыскать долг по «черной» зарплате, обговоренной устно
Роструд разъяснил, можно ли взыскать долг по «черной» зарплате, обговоренной устно
- Статья
Для журналов - 15.03.23, 09:35
Если страхователь сам нашел ошибки в ранее поданных СЗВ-М и исправил их, для этого не установлено срока. А потому за просрочку корректировки штрафа быть не может, пришли к выводу суды.
Суды не нашли нарушений в самостоятельной корректировке сведений страхователем в СЗВ-М
Суды не нашли нарушений в самостоятельной корректировке сведений страхователем в СЗВ-М
- Статья
Для журналов - 14.03.23, 12:32
Работник не может сам определять, когда ему приходить на работу, когда с нее уходить, и сколько отрабатывать в день. Это должно быть закреплено в трудовом договоре и (или) ПВТР.
Если график не установлен, может ли работник приходить, когда хочет? Разбирался Роструд
Если график не установлен, может ли работник приходить, когда хочет? Разбирался Роструд
- Статья
Для журнала
