ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
461 766охват 436 762просмотра 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
ФНС России ответила на вопрос следует ли считать работающими гражданами руководителей НКО, председателей общественных организаций и нужно ли в отношении них представлять в ИФНС персонифицированные сведения.
Обеспечение цифровой экономики компетентными кадрами предполагает среди прочего привлечение высококвалифицированных зарубежных специалистов. Одним из мероприятий мотивационного характера в этом направлении стало упрощение режима пребывания и процедуры трудоустройства.
Работодатель не может просто так устно объявить выговор работнику. Это делается за совершение дисциплинарного проступка, путем издания приказа (распоряжения), с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Карточка Т-2 и личный листок по учету кадров вообще не относятся к документам, которые обязательно оформлять. Обязанности работника их заполнять — также нет.
Перерыв между срочными трудовыми договорами послужил поводом для кассации отказать в признании трудовых отношений бессрочными. Кассация отправила дело на новое рассмотрение.
Подтверждать ОВЭД нужно для правильного расчета взносов на травматизм. Страхователи, зарегистрированные в 2023 году, подтверждать ничего не должны.
Если на работника планируется возложить обязанности руководителя, пока руководитель в отпуске, с этим работником нужно заключить дополнительное соглашение. С оплатой этих обязанностей.
Кадровые документы можно подписывать либо собственноручной подписью, либо электронной, если в организации введен кадровый электронный документооборот. Использование для этих целей факсимиле законодательно не урегулировано.
Открытые данные о среднесписочной численности с 1 апреля публикуют ежемесячно на сайте ФНС. Ранее их публиковали ежегодно.
Если работодатель не оплачивает сверхурочную работу, работник вправе приостановить работу до того момента, как оплата будет произведена. Предварительно письменно уведомив работодателя.