К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
461 819охват 436 774просмотра 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
19.04.23, 12:34Если трудовой договор или должностная инструкция не предусматривают дополнительные обязанности для работника, для их исполнения потребуется взять его согласия. Само собой, за это нужно будет доплатить.
Нельзя работника просто так назначить директором. Потребуется его согласие
Нельзя работника просто так назначить директором. Потребуется его согласие
- Статья
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- 19.04.23, 11:33
Если в трудовой договор не включены условия о конкретных надбавках, а только о возможных стимулирующих выплатах, то при отмене со стороны работодателя этих надбавок, менять условия трудового договора не нужно.
Отмена персональных надбавок, не указанных в трудовом договоре, не влечет изменение условий договора
Отмена персональных надбавок, не указанных в трудовом договоре, не влечет изменение условий договора
- Статья
Для журналов 
19.04.23, 10:34Если индексация уже была произведена, сведения в подразделе 1.3 формы ЕФС-1 нужно подавать с учетом индексации.
Минтруд дал пояснения, что указывать в ЕФС-1, если была произведена индексация зарплаты
Минтруд дал пояснения, что указывать в ЕФС-1, если была произведена индексация зарплаты
- Статья
Для журналов- 18.04.23, 12:33
Роструду задали вопрос, можно ли освободить работника от инструктажа на рабочем месте, если он и так проходит обучение по охране труда.
Освободить ли работника от обязательного инструктажа, если он и так проходит обучение по охране труда?
Освободить ли работника от обязательного инструктажа, если он и так проходит обучение по охране труда?
- Статья
Для журналов - 18.04.23, 10:34
Если в период действия договора ГПХ с самозанятым, последний утрачивает этот статус, нужно с ним заключить новый договор и подать форму ЕФС-1.
Минтруд ответил на вопрос по ЕФС-1, когда самозанятый утратил свой статус в период действия договора с ним
Минтруд ответил на вопрос по ЕФС-1, когда самозанятый утратил свой статус в период действия договора с ним
- Статья
Для журналов - 14.04.23, 12:38
Нельзя заставить работников выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором и (или) должностной инструкцией. На неполный день перевести незанятых работников также нельзя без соблюдения ряда условий.
Работник вправе не выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором
Работник вправе не выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором
- Статья
Для журнала - 14.04.23, 10:06
Если работник уволился в отчетный период, подавать персонифицированные сведения по нему все равно нужно. В том числе и работникам по договору ГПХ. Не нужно только по самозанятым.
Инспекторы напомнили о нюансах подачи персонифицированных сведений
Инспекторы напомнили о нюансах подачи персонифицированных сведений
- Статья
Для журналов - 13.04.23, 12:34
Срок уведомления об увольнении нужно считать с момента получения работником, а не с момента отправки работодателем. Иначе работник может узнать о расторжении договора менее, чем за 2 недели.
Три инстанции защитили работника, уволенного с нарушением срока уведомления
Три инстанции защитили работника, уволенного с нарушением срока уведомления
- Статья
Для журналов - 13.04.23, 11:31
Если к трудовому договору о внешнем совместительстве заключили допсоглашение, делающее работу основной, в расчетный период нужно включать период работы по совместительству. Если договор заключен новый — то период совместительства не включается.
Роструд разъяснил, включается ли период работы по совместительству в расчетный, если работник перешел на основное место работы у того же работодателя
Роструд разъяснил, включается ли период работы по совместительству в расчетный, если работник перешел на основное место работы у того же работодателя
- Статья
Для журналов - 12.04.23, 12:37
Если компания перешла на электронный кадровый документооборот, работник может запросить документы, связанные с работой, выдать ему в электронном виде.
Минтруд разъяснил о выдаче кадровых документов работнику при переходе на ЭКДО
Минтруд разъяснил о выдаче кадровых документов работнику при переходе на ЭКДО
- Статья
Для журналов
