ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
522 680охват 491 515просмотров 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если сотрудник отсутствовал на работе без формальных уважительных причин, для дисциплинарного взыскания нужно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Выгорание – это тяжелый опыт. Однако хорошая новость заключается в том, что выгорания часто можно избежать или справиться с ним, если вы уже страдаете от его последствий. Важным инструментом борьбы с выгоранием является умение устанавливать границы. Как это сделать, чит
Если трудовая была утеряна после смены фамилии, сначала оформляется дубликат на старую фамилию, а после вносятся изменения — фамилия зачеркивается, пишется новая и дается ссылка на свидетельство о браке.
Если банкротство повлечет ликвидацию компании, то увольнение будет по правилам, как при ликвидации, с предупреждением об увольнении за 2 месяца и всеми положенными выплатами.
И так, чтобы успевать как можно больше запланированных дел и задач, нужно всего лишь следовать этим 5 простым советам. Подробнее в статье!
Работник, отработавший в выходной, может выбрать либо двойную оплату за этот день, либо одинарную оплату и дополнительный день отдыха. Принуждать его к выбору нельзя.
Эксперты Школы главбуха на упрощенке поделились основными изменениями при работе с подрядчиками в 2023 году.
Если зарплата сотрудника из-за его болезни была депонирована, это считается задержкой ее выплаты, а потому работнику положена компенсация.
Если работодатель не выдает расчетный лист в день увольнения — он поступает неправомерно. В день расторжения трудового договора также выдается трудовая книжка.