Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
704 897охват 657 197просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
15.02.23, 11:35В ученическом договоре не было указано некоторых условий — суды отказались взыскивать с работника расходы на его обучение. Поскольку работодатель не доказал, что он затратил на его обучение именно ту сумму, которая была указана.
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
15.02.23, 08:27Управление профессиональными рисками – наболевший вопрос, который в системе управления охраной труда является обязательным для всех работодателей.
Устраняем "человеческий фактор" как риск на производстве. Психофизиологическое тестирование - для снижения опасного поведения.
Устраняем "человеческий фактор" как риск на производстве. Психофизиологическое тестирование - для снижения опасного поведения.
- Статья
Для журналов- 14.02.23, 12:59
Согласие на КЭДО не требуется только в случае, когда работники принимаются впервые на работу после 31.12.21, и по состоянию на эту дату у них нет стажа. В остальных случаях согласие необходимо, даже для удаленщиков.
При переходе на ЭДО с удаленщиками необходимо получить их согласие, считает Минтруд
При переходе на ЭДО с удаленщиками необходимо получить их согласие, считает Минтруд
- Статья
Для журналов 
13.02.23, 16:24Преодоление апатии на работе важно для вашего благополучия. Апатия влияет на настроение, окружающих, отношения с близкими и приводит к выгоранию.
Для журналов- 13.02.23, 12:35
Суды в споре работника с работодателем по удаленной работе на больничном в период ковидных ограничений встали на сторону работника. Ему нужно платить зарплату за все дни, когда его привлекали к работе.
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
- Статья
Для журналов - 13.02.23, 11:35
Если беременная сотрудница устроена на время декрета другой сотрудницы, и у той заканчивается декрет раньше, чем в декрет выходит подменяющая – ей нужно предлагать вакансии в пределах срока договора.
На какой срок предлагать вакансии беременной, работающей вместо сидящей в декрете другой сотрудницы
На какой срок предлагать вакансии беременной, работающей вместо сидящей в декрете другой сотрудницы
- Статья
Для журнала - 10.02.23, 15:22
Мышление имеет решающее значение, потому что наши взгляды и убеждения влияют на все, что мы делаем. Эти 4 образа мышления, помогут вам добиться успеха!
4 образа мышления, которые помогут вам добиться успеха
4 образа мышления, которые помогут вам добиться успеха
- Статья
Для журналов 
10.02.23, 15:21ЕФС-1 по договору подряда нужно подавать не позднее следующего дня после заключения этого договора. Это же касается других договоров ГПХ, вознаграждения по которым облагаются взносами.
СФР разъяснил, когда нужно подавать ЕФС-1 по договору подряда
СФР разъяснил, когда нужно подавать ЕФС-1 по договору подряда
- Статья
Для журналов- 10.02.23, 11:35
Законодательством не предусмотрено правил, по которым работник освобождается от работы в день прохождения медосмотра.
Вправе ли работодатель требовать от работников в день медосмотре возвращаться на работу? Разбирался Роструд
Вправе ли работодатель требовать от работников в день медосмотре возвращаться на работу? Разбирался Роструд
- Статья
Для журналов - 09.02.23, 11:35
Для оформления трудовых отношений следует заключить трудовой договор. Писать заявление о приеме на работу обязанности нет.
Заявление о приеме на работу писать необязательно, считают в Роструде
Заявление о приеме на работу писать необязательно, считают в Роструде
- Статья
Для журналов
