Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
725 394охват 673 698просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
17.02.23, 12:31Работник, отработавший в выходной, может выбрать либо двойную оплату за этот день, либо одинарную оплату и дополнительный день отдыха. Принуждать его к выбору нельзя.
Нельзя принуждать работников работать в выходной за отгул. Они сами выбирают компенсацию
Нельзя принуждать работников работать в выходной за отгул. Они сами выбирают компенсацию
- Статья
Для журналов- Заработная плата
- Кадры
17.02.23, 12:12Эксперты Школы главбуха на упрощенке поделились основными изменениями при работе с подрядчиками в 2023 году.
Что перестроить в работе с подрядчиками в 2023 году
Что перестроить в работе с подрядчиками в 2023 году
- Статья
Для журналов- 16.02.23, 12:32
Если зарплата сотрудника из-за его болезни была депонирована, это считается задержкой ее выплаты, а потому работнику положена компенсация.
Роструд указал, положена ли компенсация за задержку зарплаты, если она была депонирована из-за болезни работника
Роструд указал, положена ли компенсация за задержку зарплаты, если она была депонирована из-за болезни работника
- Статья
Для журналов - 15.02.23, 12:35
Если работодатель не выдает расчетный лист в день увольнения — он поступает неправомерно. В день расторжения трудового договора также выдается трудовая книжка.
Расчетный лист нужно выдать работнику в день увольнения, напомнил Роструд
Расчетный лист нужно выдать работнику в день увольнения, напомнил Роструд
- Статья
Для журнала - 15.02.23, 11:35
В ученическом договоре не было указано некоторых условий — суды отказались взыскивать с работника расходы на его обучение. Поскольку работодатель не доказал, что он затратил на его обучение именно ту сумму, которая была указана.
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
- Статья
Для журналов 
15.02.23, 08:27Управление профессиональными рисками – наболевший вопрос, который в системе управления охраной труда является обязательным для всех работодателей.
Устраняем "человеческий фактор" как риск на производстве. Психофизиологическое тестирование - для снижения опасного поведения.
Устраняем "человеческий фактор" как риск на производстве. Психофизиологическое тестирование - для снижения опасного поведения.
- Статья
Для журналов- 14.02.23, 12:59
Согласие на КЭДО не требуется только в случае, когда работники принимаются впервые на работу после 31.12.21, и по состоянию на эту дату у них нет стажа. В остальных случаях согласие необходимо, даже для удаленщиков.
При переходе на ЭДО с удаленщиками необходимо получить их согласие, считает Минтруд
При переходе на ЭДО с удаленщиками необходимо получить их согласие, считает Минтруд
- Статья
Для журналов 
13.02.23, 16:24Преодоление апатии на работе важно для вашего благополучия. Апатия влияет на настроение, окружающих, отношения с близкими и приводит к выгоранию.
Для журналов- 13.02.23, 12:35
Суды в споре работника с работодателем по удаленной работе на больничном в период ковидных ограничений встали на сторону работника. Ему нужно платить зарплату за все дни, когда его привлекали к работе.
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
- Статья
Для журналов - 13.02.23, 11:35
Если беременная сотрудница устроена на время декрета другой сотрудницы, и у той заканчивается декрет раньше, чем в декрет выходит подменяющая – ей нужно предлагать вакансии в пределах срока договора.
На какой срок предлагать вакансии беременной, работающей вместо сидящей в декрете другой сотрудницы
На какой срок предлагать вакансии беременной, работающей вместо сидящей в декрете другой сотрудницы
- Статья
Для журнала
