
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 064охват 573 426просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
С объединением ПФР и ФСС появилась единая форма отчетности для работодателей – ЕФС-1. Минтруд собирается утвердить новую инструкцию, определяющую порядок представления сведений по этой форме.

Как мы внедряли CRM в работу турагентства и помогли повысить продажи на 7%

Минимальной ставки для совместителя не существует. Можно указать любую ставку, даже самую минимальную. Ответственности работодателя за маленькие ставки тоже нет.

Большинство сотрудников считают, что работают больше положенного

Должностные обязанности главного бухгалтера должны быть закреплены в должностной инструкции. В Системе Главбух читайте В рекомендации – кто должен составлять должностные инструкции, как правильно это делать и справочник с образцами.

Нельзя отказывать в приеме на работу, если единственная причина для этого – крупный долг соискателя.

Работодатель обязан рассчитаться с уволенным сотрудником. За просрочку расчета начисляются проценты.

Если работник хочет перевестись из офиса на дистанционную работу, для этого понадобится заключение дополнительного соглашения. Еще можно оформить приказ, но это не обязательно.

Если беременная уволилась, а потом передумала, ее нужно восстановить. То, что работодатель не знал о беременности сути дела не меняет.
