К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 064охват 573 426просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
23.01.23, 18:16Черта лидера, которая приводит команду к успеху
Черта лидера, которая приводит команду к успеху
Черта лидера, которая приводит команду к успеху
- Статья
Для журналов- Индивидуальные предприниматели
- Кадры
- В помощь специалисту
23.01.23, 12:32Если работник не прошел испытательный срок, его нужно предупредить о предстоящем увольнении за три дня в письменной форме. Увольнение без объяснения причин будет неправомерным.
Не прошедшего испытательный срок нужно увольнять с объяснением причин
Не прошедшего испытательный срок нужно увольнять с объяснением причин
- Статья
Для журналов
19.01.23, 15:13Роструд напомнил, как действовать работодателю, если сотрудник не справился с испытательным сроком.
Надо ли сообщать не прошедшему испытательный срок сотруднику о причинах увольнения
Надо ли сообщать не прошедшему испытательный срок сотруднику о причинах увольнения
- Статья
Для журналов- 19.01.23, 11:36
Действующая редакция ст. 112 ТК уже позволяет переносить на 31 декабря выходной день, а потому, объявлять его нерабочим – избыточно.
Правительство отказалось объявлять 31 декабря нерабочим днем законодательно
Правительство отказалось объявлять 31 декабря нерабочим днем законодательно
- Статья
Для журналов - 19.01.23, 10:33
Работодатель не обязан брать внутреннего совместителя на время отпуска другого работника, если с ним не сошлись в оплате.
Роструд разбирался, вправе ли работодатель отказать во внутреннем совместительстве
Роструд разбирался, вправе ли работодатель отказать во внутреннем совместительстве
- Статья
Для журналов - 18.01.23, 10:35
У уволенного за прогул гендиректора не запросили объяснения причин прогула, хоть и зафиксировали отказ их давать. Суды признали увольнение незаконным.
Суды вступились за уволенного генерального директора — прогул не был надлежаще оформлен
Суды вступились за уволенного генерального директора — прогул не был надлежаще оформлен
- Статья
Для журналов - 17.01.23, 10:37
Минтруд напомнил, что обучение по охране труда является профилактическим мероприятием для предотвращения травматизма и профзаболеваний, а также для снижения их последствий. Образовательной деятельностью это не является.
Обучение по охране труда не является образовательной деятельностью
Обучение по охране труда не является образовательной деятельностью
- Статья
Для журналов - 16.01.23, 16:20
Прежде, чем менять работу, попробуйте сделать это...
Прежде, чем менять работу, попробуйте сделать это...
Прежде, чем менять работу, попробуйте сделать это...
- Статья
Для журналов - 16.01.23, 12:32
Если работники заняты на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, им нужно выдавать молоко, а не выплачивать за него компенсацию.
Роструд напомнил, в каких случаях работникам положено молоко
Роструд напомнил, в каких случаях работникам положено молоко
- Статья
Для журнала - 13.01.23, 12:35
Работодатель настоятельно рекомендует работникам посетить корпоратив, в противном случае недвусмысленно намекает на увольнение. Роструд разъяснил, что требовать от работников исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором – недопустимо.
Роструд: нельзя заставлять работников идти на корпоратив против их воли
Роструд: нельзя заставлять работников идти на корпоратив против их воли
- Статья
Для журнала
