ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
522 580охват 491 419просмотров 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
С 1 января 2023 года появятся формы СТД-Р и СТД-СФР. Это новые формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования.
Суды взыскали с работника только затраты работодателя на его обучение. Пени и проценты взысканы не были, поскольку это ухудшило бы положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.
Если работник не может подписать протокол опроса из-за травмы, он может попытаться сделать это другой рукой, либо попросить об этом представителя по доверенности.
Поскольку 31 декабря в 2022 году пришелся на субботу, 30 декабря не является предпраздничным днем. Отпускать работников на час раньше в обязательном порядке будет не нужно.
Роструд ответил на вопрос, будет ли дискриминацией разная оплата двоим работникам за равноценный труд, при этом один другого еще и обучает, и повысить зарплату обещают именно обучаемому.
В договоре на обучение ничего не было сказано про компенсацию затрат при увольнении работника по собственному желанию. Потому, суды отказались взыскивать с работника затраты на его обучение.
Электронный кадровый документооборот внедряется в организации по решению работодателя. Отказ от ЭКДО также производится по решению работодателя. Работник отказаться от него не вправе, однако в ряде случаев нужно его согласие для взаимодействия через ЭКДО.
Региональное отделение ПФР обратилось в арбитраж с заявлением о взыскании с компании штрафа в сумме 3000 рублей. Суды первой и апелляционной инстанций ПФР отказали. Дело рассматривала кассация.