К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 157охват 573 516просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
15.12.22, 09:47Электронный кадровый документооборот внедряется в организации по решению работодателя. Отказ от ЭКДО также производится по решению работодателя. Работник отказаться от него не вправе, однако в ряде случаев нужно его согласие для взаимодействия через ЭКДО.
Минтруд рассказал, вправе ли работодатель отказаться от ЭКДО в организации
Минтруд рассказал, вправе ли работодатель отказаться от ЭКДО в организации
- Статья
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
14.12.22, 13:01Региональное отделение ПФР обратилось в арбитраж с заявлением о взыскании с компании штрафа в сумме 3000 рублей. Суды первой и апелляционной инстанций ПФР отказали. Дело рассматривала кассация.
СЗВ-ТД не подана электронно из-за проблем со связью? Штрафовать нельзя, указали суды
СЗВ-ТД не подана электронно из-за проблем со связью? Штрафовать нельзя, указали суды
- Статья
Для журналов- 13.12.22, 12:34
При совмещении профессий (должностей) нужно заключить допсоглашение к трудовому договору.
Роструд разъяснил, какие документы нужно оформить при совмещении должностей
Роструд разъяснил, какие документы нужно оформить при совмещении должностей
- Статья
Для журнала - 13.12.22, 10:31
Работодатель нарушил процедуру увольнения – затребовал объяснение причин отсутствия сотрудника не за все дни отсутствия. Суды признали увольнение незаконным.
При увольнении за прогул нужно требовать объяснения за каждый факт отсутствия
При увольнении за прогул нужно требовать объяснения за каждый факт отсутствия
- Статья
Для журналов - 12.12.22, 11:32
Сотрудница считала, что ей продлили отпуск из-за больничного, однако ее уволили за прогул. Суды указали, что работодатель был неправ.
Не согласовано продление отпуска из-за больничного? Увольнять за прогул нельзя
Не согласовано продление отпуска из-за больничного? Увольнять за прогул нельзя
- Статья
Для журналов - 12.12.22, 09:50
Если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или соглашениями, удаленщику при сокращении нужно предлагать вакансии по месту выполнения работы.
Где должны предложить вакантные должности при сокращении удаленщика, разбирался Роструд
Где должны предложить вакантные должности при сокращении удаленщика, разбирался Роструд
- Статья
Для журнала - 09.12.22, 12:34
Бывшая сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю, требовала признать увольнение незаконным, отменить приказ о расторжении трудового договора, взыскать денежные средства и компенсировать моральный вред.
Суды поддержали сотрудника, уволенного за невыполнение плана продаж
Суды поддержали сотрудника, уволенного за невыполнение плана продаж
- Статья
Для журналов - 08.12.22, 16:42
Работодатель не обязан следить за регистрацией своих сотрудников, а значит, отсутствие прописки не является препятствием для приёма на работу.
Для журналов - 07.12.22, 11:35
Сотрудник при увольнении по собственному желанию не согласовал дату, с которой его нужно было уволить. Работодатель уволил его раньше 2-недельного срока, суды признали увольнение незаконным.
Суды поддержали работника, уволенного до истечения двухнедельного срока
Суды поддержали работника, уволенного до истечения двухнедельного срока
- Статья
Для журналов - 05.12.22, 12:35
Для микропредприятий ряда отраслей утвердили особенности по проведению СОУТ. Приказ Минтруда вступит в силу 1 марта 2023 года, и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Для некоторых микропредприятий определили особенности СОУТ
Для некоторых микропредприятий определили особенности СОУТ
- Статья
Для журналов
