
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
639 452охват 598 286просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Работодатель настоятельно рекомендует работникам посетить корпоратив, в противном случае недвусмысленно намекает на увольнение. Роструд разъяснил, что требовать от работников исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором – недопустимо.

Работник приостановил работу, поскольку работодатель не платил ему зарплату за вынужденный прогул по решению суда. Суд указал, что невыплата этих средств не является причиной для приостановления работы. Можно только при задержке зарплаты.

Законодательством порядок индексации зарплат не установлен. Но работодатель обязан ее проводить. Порядок устанавливается колдоговором, соглашениями, ЛНА.

Людям с ограниченными возможностями нельзя увеличивать сокращенный график даже с их согласия.

Сотрудница при устройстве на работу не сказала, что беременна, и ее уволили за не прохождение испытательного срока. Суды встали на ее сторону.

Если донор сдает кровь или ее компоненты в период отпуска, в выходной или праздничный день, ему по его желанию предоставляется другой день отдыха.

В Госдуму вносится законопроект с поправками в ТК, регулирующими электронный документооборот в сфере охраны труда.

СЗВ-М последний раз нужно будет сдать до 16 января, после этой даты она отменяется. СЗВ-ТД придется сдать, если приказ о кадровом мероприятии издан до 1 января 2023 года.

Дистанционно обучаться требованиям охраны труда можно, но только теории. Практическую часть следует проходить очно.

Эксперты Роструда разбирались с вопросом о принудительном разделении отпуска по требованию работодателя.
