Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
725 426охват 673 719просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
07.12.22, 11:35Сотрудник при увольнении по собственному желанию не согласовал дату, с которой его нужно было уволить. Работодатель уволил его раньше 2-недельного срока, суды признали увольнение незаконным.
Суды поддержали работника, уволенного до истечения двухнедельного срока
Суды поддержали работника, уволенного до истечения двухнедельного срока
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
- 05.12.22, 12:35
Для микропредприятий ряда отраслей утвердили особенности по проведению СОУТ. Приказ Минтруда вступит в силу 1 марта 2023 года, и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Для некоторых микропредприятий определили особенности СОУТ
Для некоторых микропредприятий определили особенности СОУТ
- Статья
Для журналов 
05.12.22, 11:28Даже в долгосрочной поездке за сотрудником сохраняется рабочее место, но что может послужить причиной увольнения и какие нужны документы для того, чтобы все-таки уволить сотрудника из командировки?
Вопрос: можно ли уволить сотрудника в командировке?
Вопрос: можно ли уволить сотрудника в командировке?
- Статья
Для журналов
05.12.22, 09:33Минтруд рассказал, где учитывать в списочной и среднесписочной численности работника, временно переведенного к другому работодателю.
Временно переведенный работник не числится в списочной численности у обоих работодателей. Только у нового
Временно переведенный работник не числится в списочной численности у обоих работодателей. Только у нового
- Статья
Для журнала
01.12.22, 13:50Суд разобрался, как можно подтвердить трудовые отношения.
Трудовые отношения подтвердили при помощи пропусков
Трудовые отношения подтвердили при помощи пропусков
- Статья
Для журналов- 01.12.22, 11:31
Если меняются организационные или технологические условия труда, у работодателя есть право в одностороннем порядке менять условия трудового договора. В остальных случаях такого права у него нет.
Роструд напомнил, когда работодатель может в одностороннем порядке изменить размер зарплаты
Роструд напомнил, когда работодатель может в одностороннем порядке изменить размер зарплаты
- Статья
Для журнала - 30.11.22, 15:51
В трудовом законодательстве оговаривается порядок действий, если сотрудник не забирает трудовую книжку. Передача через других сотрудников в нём не предусмотрена.
Минтруд ответил, можно ли передать трудовую книжку бывшему сотруднику через действующего
Минтруд ответил, можно ли передать трудовую книжку бывшему сотруднику через действующего
- Статья
Для журналов - 30.11.22, 12:34
Работодатель не давал отпуск работнику на больничном, предлагал решить этот вопрос после завершения больничного. Суды в двух инстанциях приняли сторону работодателя, кассация же указала, где они ошиблись.
Кассация отправила на второй круг дело о предоставлении отпуска во время больничного
Кассация отправила на второй круг дело о предоставлении отпуска во время больничного
- Статья
Для журналов - 30.11.22, 11:31
Если сотрудник фактически работает, но отказывается подписать трудовой договор — нужно составить акт о его отказе подписывать трудовой договор.
Сотрудник фактически работает уже год, но отказывается подписывать трудовой договор. Что делать?
Сотрудник фактически работает уже год, но отказывается подписывать трудовой договор. Что делать?
- Статья
Для журнала - 29.11.22, 16:51
В отличие от Минтруда, в ведомстве считают, что отметка всё-таки нужна.
Роструд высказался по поводу отметок в трудовой книжке мобилизованного
Роструд высказался по поводу отметок в трудовой книжке мобилизованного
- Статья
Для журналов
