
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
639 570охват 598 382просмотра 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если совместитель работает пятидневку по 4 часа, то перерыв на обед ему положен. Если иное не установлено трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Не мучайтесь с последствиями, а предотвращайте их заранее.

Роструд напомнил, что для изменения должностных обязанностей работодателю потребуется получить согласие сотрудника.

В случае, когда компания брошена, деятельности не ведется, запись в трудовую об увольнении сделать некому — придется устанавливать факт увольнения в суде, и на основании его решения будет сделана запись новым работодателем.

Суды защитили сотрудника, отказавшегося ехать в командировку из-за того, что он ухаживал за престарелой родственницей. И восстановили его на работе.

Если у беременной остались неиспользованные дни отпуска перед декретом, она может их использовать.

Если запись в трудовой признана недействительной, по письменному заявлению работника ему обязаны выдать дубликат. Туда переносятся все записи, кроме недействительной.

Три инстанции поддержали работников, которым работодатель должен был двукратно оплачивать время прохождения медосмотров в выходные дни.

Если в коллективном договоре прописано ежегодное повышение зарплаты – работодатель обязан ее повышать. В противном случае, буден нарушение ТК.
