К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
639 637охват 598 434просмотра 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
16.11.22, 09:32Если в коллективном договоре прописано ежегодное повышение зарплаты – работодатель обязан ее повышать. В противном случае, буден нарушение ТК.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель повышать зарплату, если это указано в колдоговоре
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель повышать зарплату, если это указано в колдоговоре
- Статья
Для журналов- Заработная плата
- Кадры
11.11.22, 15:15Отстранение сотрудника от работы является прямой обязанностью работодателя, а не правом. По статистике работодатели не так часто используют эту меру, однако применяя ее, нередко допускают ошибки, нарушая порядок отстранения от работы.
Для журналов- 11.11.22, 14:00
Роструд напомнил условия, не позволяющие работу по совместительству.
Для журналов - 11.11.22, 09:40
Срок для дисциплинарного взыскания за прогул начинает отсчитываться с момента, когда работодатель узнал, что причина для прогула не была уважительной. Момент, когда работника на месте не застали, к началу срока не относится.
Роструд напомнил, с какого момента считается месячный срок для дисциплинарки при прогуле
Роструд напомнил, с какого момента считается месячный срок для дисциплинарки при прогуле
- Статья
Для журнала 
10.11.22, 12:30Дописывание ручкой на напечатанном акте об отсутствии на рабочем месте фамилий, инициалов, даты и времени допустимо, сказали суды.
Работник пытался оспорить акт, в котором были дописки вручную. Суды отказали
Работник пытался оспорить акт, в котором были дописки вручную. Суды отказали
- Статья
Для журналов- 10.11.22, 09:32
Если работник принес повестку, его призывают по мобилизации, то трудовой договор нужно приостановить. Об этом вносится запись в трудовую книжку, указали в Роструде.
Роструд разъяснил, нужно ли вносить запись в трудовую при приостановке трудового договора
Роструд разъяснил, нужно ли вносить запись в трудовую при приостановке трудового договора
- Статья
Для журнала - 09.11.22, 14:08
Роструд напомнил, что в двойном размере оплачивается работа в установленные государством праздничные дни.
Работодатель не может выбирать праздники для двойной оплаты
Работодатель не может выбирать праздники для двойной оплаты
- Статья
Для журналов - 09.11.22, 10:33
Если увольнение по сокращению пришлось на период нетрудоспособности – то увольнять нужно в первый день после окончания больничного. Прогулов тут быть не может.
Суды защитили работника, уволенного за прогул, хотя должны просто сократить
Суды защитили работника, уволенного за прогул, хотя должны просто сократить
- Статья
Для журналов - 08.11.22, 12:27
Ведомство прояснило, кто должен оформлять документы, связанные с матответственностью: отдел кадров или бухгалтерия.
Роструд ответил, в чьи обязанности входит оформление материальной ответственности сотрудников
Роструд ответил, в чьи обязанности входит оформление материальной ответственности сотрудников
- Статья
Для журналов - 08.11.22, 09:52
Если работник попал на больничный во время отпуска, продлить отпуск ему нужно на количество дней нетрудоспособности. Если туда попал нерабочий праздничный день, его считать не нужно.
Нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются, напомнили в Роструде
Нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются, напомнили в Роструде
- Статья
Для журналов
