
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
639 400охват 598 250просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Эксперты Школы главбуха на упрощенке поделились основными изменениями при работе с подрядчиками в 2023 году.

Если зарплата сотрудника из-за его болезни была депонирована, это считается задержкой ее выплаты, а потому работнику положена компенсация.

Если работодатель не выдает расчетный лист в день увольнения — он поступает неправомерно. В день расторжения трудового договора также выдается трудовая книжка.

В ученическом договоре не было указано некоторых условий — суды отказались взыскивать с работника расходы на его обучение. Поскольку работодатель не доказал, что он затратил на его обучение именно ту сумму, которая была указана.

Управление профессиональными рисками – наболевший вопрос, который в системе управления охраной труда является обязательным для всех работодателей.

Согласие на КЭДО не требуется только в случае, когда работники принимаются впервые на работу после 31.12.21, и по состоянию на эту дату у них нет стажа. В остальных случаях согласие необходимо, даже для удаленщиков.

Суды в споре работника с работодателем по удаленной работе на больничном в период ковидных ограничений встали на сторону работника. Ему нужно платить зарплату за все дни, когда его привлекали к работе.

Если беременная сотрудница устроена на время декрета другой сотрудницы, и у той заканчивается декрет раньше, чем в декрет выходит подменяющая – ей нужно предлагать вакансии в пределах срока договора.

Мышление имеет решающее значение, потому что наши взгляды и убеждения влияют на все, что мы делаем. Эти 4 образа мышления, помогут вам добиться успеха!
