Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
725 495охват 673 786просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
18.10.22, 09:31Неиспользованный отпуск мобилизованному можно компенсировать деньгами только по его письменному заявлению. Он ведь не увольняется.
Роструд дал разъяснения по компенсации отпуска мобилизованным
Роструд дал разъяснения по компенсации отпуска мобилизованным
- Статья
Для журналов- Отпуск
- Кадры
- 17.10.22, 09:31
Интересный вопрос прилетел на разбор экспертам Роструда. Там суть в том, что троим работникам на время испытательного срока ввели посменный график работы «сутки через двое» с 12-го числа этого месяца по 3-е число следующего. Дополнили трудовые договоры, утвердили график, и там выходит за один месяц недоработка, за другой – переработка. Вопроса там три:
Нельзя заранее включить в график работы переработки и недоработки
Нельзя заранее включить в график работы переработки и недоработки
- Статья
Для журнала - 14.10.22, 09:44
К работе в выходные можно привлечь работника без его согласия только в случаях катастроф, чрезвычайных положений, чрезвычайных ситуаций и пр. В остальных случаях должно быть письменное согласие.
Можно ли работника заставить работать в выходные, разбирался Роструд
Можно ли работника заставить работать в выходные, разбирался Роструд
- Статья
Для журнала - 13.10.22, 11:31
По мнению инспекторов, компенсации водителям за разъездную работу (аналог суточных) нужно было включить в РСВ и уплатить с них взносы. Первая инстанция с ними согласилась, но последующие суды решили по-другому.
Налоговики доначислили взносы за суточные, но суды компанию защитили
Налоговики доначислили взносы за суточные, но суды компанию защитили
- Статья
Для журналов - 13.10.22, 10:31
Как только внесут поправки в Постановление Правления ПФР № 730п, позволяющие вносить СЗВ-ТД в связи с приостановкой трудового договора, подать эти формы нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия поправок.
СЗВ-ТД по мобилизованным сдавать нужно. Но как?
СЗВ-ТД по мобилизованным сдавать нужно. Но как?
- Статья
Для журналов - 13.10.22, 09:32
Роструду задали вопрос, может ли сотрудница воспользоваться правом продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам в том случае, если этот срочный договор заключён на основании абзаца 10 части 1 статьи 59 ТК РФ (помощник выборного должностного лица), и такое должностное лицо может прекратить свои полномочия (в том числе досрочно) до того, как отпуск по беременности и родам начнется.
Роструд напомнил, до какого момента беременным продлевают срочный трудовой договор
Роструд напомнил, до какого момента беременным продлевают срочный трудовой договор
- Статья
Для журналов - 12.10.22, 12:37
Уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата не порождает безусловную обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор. Это уведомление можно и отозвать.
Три инстанции отказали заместителю главбуха в компенсации за неправильное сокращение. Потому что сокращения не было
Три инстанции отказали заместителю главбуха в компенсации за неправильное сокращение. Потому что сокращения не было
- Статья
Для журналов - 12.10.22, 10:12
Если последний день двухнедельной отработки выпал на последний день больничного, этот день и будет последним рабочим днем. Дополнительно отрабатывать ничего не нужно.
Роструд разъяснил, когда увольнять сотрудника, если он был на больничном во время двухнедельной отработки
Роструд разъяснил, когда увольнять сотрудника, если он был на больничном во время двухнедельной отработки
- Статья
Для журналов 
11.10.22, 16:03Ведомство направило региональным властям предложение освободить от мобилизации операторов по обращению с ТКО и водителей мусоровозов.
Минприроды предложило бронировать новую категорию работников
Минприроды предложило бронировать новую категорию работников
- Статья
Для журналов- 11.10.22, 09:30
Если работнику платят меньше половины зарплаты за полмесяца и это не зафиксировано в ЛНА – такое сочтут дискриминацией и ухудшением прав работника.
Можно ли работнику выплачивать за полмесяца 40% зарплаты, разбирался Роструд
Можно ли работнику выплачивать за полмесяца 40% зарплаты, разбирался Роструд
- Статья
Для журналов
