ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
522 258охват 491 139просмотров 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если работник не соответствует своей должности по результатам квалификации, но при этом он единственный кормилец, уволить его за несоответствие нельзя, указал Роструд.
Донор может использовать любой день для отдыха после сдачи крови. Если он хочет сделать это в выходной при сменном графике – препятствий нет.
ПФР ответил, когда впервые нужно отчитаться по сотруднику, приступившему к работе ещё до заключения трудового договора.
Роструд в письме № ПГ/23067-6-1 от 16.09.2022 рассказал, может ли сотрудник работать по внутреннему совместительству во время обеденного перерыва на основной работе, который длится 90 минут.
Переводить сотрудника на другую работу без его согласия нельзя, напомнили в Роструде. Переоформление на другое юрлицо тоже сюда относится.
Роструд напомнил, что ответственность сотрудник несёт только в случае, если есть его вина. Так как в краже он не виноват, ущерб взыскать нельзя.
Если обязательный медосмотр проходит в соседнем городе, он считается командировкой, с соответствующими компенсациями.
Частичная мобилизация в современной России – явление новое. До этого всеобщую мобилизацию объявляли дважды: в царской России в 1914 году и в СССР в 1941 году. Поэтому как действовать сейчас в такой ситуации работодателям приходится разбираться на ходу.
На период военной службы трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается (постановление правительства РФ от 22.09.22 № 1677). Как оформить приостановление трудового договора и в какой срок нужно выплатить мобилизованному работнику зарплату, пояснил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.