К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 785охват 574 118просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
25.10.22, 09:30Если сотрудники мобилизованы, заключили контракт с МО, либо отправились воевать добровольцами, вносить их в график отпусков не нужно, поскольку трудовые договоры с ними приостановлены.
Мобилизованных не нужно включать в график отпусков
Мобилизованных не нужно включать в график отпусков
- Статья
Для журналов- Отпуск
- Кадры
24.10.22, 15:49Если сотрудника на срочном договоре мобилизовали, то, по словам ведомства, его можно уволить в период службы.
Роструд рассказал о расторжении срочного трудового договора с мобилизованным
Роструд рассказал о расторжении срочного трудового договора с мобилизованным
- Статья
Для журналов- 24.10.22, 09:33
Если работник дистанционно трудится на Крайнем Севере, но организация работодателя там не находится, работодатель не должен компенсировать работнику проезд до места отпуска и обратно.
Роструд разъяснил оплату отпусков для дистанционных работников Крайнего Севера
Роструд разъяснил оплату отпусков для дистанционных работников Крайнего Севера
- Статья
- 21.10.22, 09:30
Все работники имеют право на одинаковые гарантии и компенсации, вне зависимости от того, по основному месту работы или по совместительству они работают.
Роструд рассказал о сокращении предпраздничного рабочего дня для совместителей
Роструд рассказал о сокращении предпраздничного рабочего дня для совместителей
- Статья
Для журнала - 20.10.22, 09:30
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если не предоставляют для ознакомления – нужно жаловаться и судиться.
Роструд пояснил, что делать, если работодатель отказывается ознакомить работника с графиком отпусков
Роструд пояснил, что делать, если работодатель отказывается ознакомить работника с графиком отпусков
- Статья
- 19.10.22, 09:32
Если за работу в выходной берется отгул, работу оплачивают в одинарном размере, день дополнительного отдыха не оплачивается.
Отгул за работу в выходной не обязательно брать в том же месяце
Отгул за работу в выходной не обязательно брать в том же месяце
- Статья
Для журналов - 18.10.22, 13:07
Роструд ответил, может ли работодатель отправить сотрудника на обучение во время отпуска.
- 18.10.22, 10:35
Три инстанции отказали сотруднице, которая требовала с работодателя копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда. Эти документы не содержат персональной информации о работнике, их в силу ст. 62 ТК выдавать не обязаны.
Работодатель не обязан выдавать работнику копии документов, где нет его персональных данных
Работодатель не обязан выдавать работнику копии документов, где нет его персональных данных
- Статья
Для журналов - 18.10.22, 09:31
Неиспользованный отпуск мобилизованному можно компенсировать деньгами только по его письменному заявлению. Он ведь не увольняется.
Роструд дал разъяснения по компенсации отпуска мобилизованным
Роструд дал разъяснения по компенсации отпуска мобилизованным
- Статья
- 17.10.22, 09:31
Интересный вопрос прилетел на разбор экспертам Роструда. Там суть в том, что троим работникам на время испытательного срока ввели посменный график работы «сутки через двое» с 12-го числа этого месяца по 3-е число следующего. Дополнили трудовые договоры, утвердили график, и там выходит за один месяц недоработка, за другой – переработка. Вопроса там три:
Нельзя заранее включить в график работы переработки и недоработки
Нельзя заранее включить в график работы переработки и недоработки
- Статья
Для журнала
