ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
160 484охват 127 150просмотров 75экспертов 278отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Зарплата в трудовом договоре должна указываться в фиксированном виде. А с учетом, что курс доллара меняется каждый день, указывать в ее в долларах с выплатой в рублях по курсу, равносильно указанию плавающей ставки зарплаты.
Взимать с работника плату за бланк трудовой (вкладыш к ней) — это право работодателя. Но оформить взимание за бланки денег из зарплаты можно только с добровольного волеизъявления работника.
Сотрудница запросила у работодателя копии коллективных договоров, получила отказ. Суды сочли отказ правомерным, поскольку указанные документы не содержат персональную информацию о работнике.
Есть ряд случаев, когда трудовой договор расторгается в тот срок, который указан в заявлении работника. В том числе выход на пенсию. По мнению Роструда, так можно сделать только при увольнении впервые по такой причине.
Отчетов в службу занятости восемь, они подаются в определенные сроки до наступления различных событий. К примеру увольнение сотрудников или введение простоя.
Если у организации нет штампа «Выдан вкладыш» для оформления вкладыша в трудовую книжку, достаточно сделать надпись ручкой. Нарушения тут не будет, уверены в Роструде.
Если трудовой договор не заключался, но записи в трудовой есть ¬ работник письменно может потребовать аннулировать запись.
Направить отзыв заявления об увольнении в электронном виде можно только при сочетании двух факторов: в отношении работника ведется кадровый ЭДО, а также этот отзыв включён работодателем в перечень документов для кадрового ЭДО, определяемый локальным актом.
Если трудовая была утеряна после смены фамилии, сначала оформляется дубликат на старую фамилию, а после вносятся изменения — фамилия зачеркивается, пишется новая и дается ссылка на свидетельство о браке.