К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
187 640охват 152 789просмотров 75экспертов 279отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Статьи для журнала Кадровое делопроизводство
04.04.23, 12:35Зарплата в трудовом договоре должна указываться в фиксированном виде. А с учетом, что курс доллара меняется каждый день, указывать в ее в долларах с выплатой в рублях по курсу, равносильно указанию плавающей ставки зарплаты.
Указывать зарплату в долларах нельзя, считают в Минтруде
Указывать зарплату в долларах нельзя, считают в Минтруде
- Статья
Для журналов- Заработная плата
- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- 31.03.23, 12:36
Взимать с работника плату за бланк трудовой (вкладыш к ней) — это право работодателя. Но оформить взимание за бланки денег из зарплаты можно только с добровольного волеизъявления работника.
Нельзя взять с работника деньги за трудовую (вкладыш), если он против
Нельзя взять с работника деньги за трудовую (вкладыш), если он против
- Статья
Для журналов - 29.03.23, 11:35
Сотрудница запросила у работодателя копии коллективных договоров, получила отказ. Суды сочли отказ правомерным, поскольку указанные документы не содержат персональную информацию о работнике.
Работодатель не обязан предоставлять копии коллективных договоров. Обязан лишь ознакомить с этими документами
Работодатель не обязан предоставлять копии коллективных договоров. Обязан лишь ознакомить с этими документами
- Статья
Для журналов - 27.03.23, 12:32
Есть ряд случаев, когда трудовой договор расторгается в тот срок, который указан в заявлении работника. В том числе выход на пенсию. По мнению Роструда, так можно сделать только при увольнении впервые по такой причине.
При уходе на пенсию можно уволиться одним днем. Но только один раз
При уходе на пенсию можно уволиться одним днем. Но только один раз
- Статья
Для журналов - 27.03.23, 11:36
Отчетов в службу занятости восемь, они подаются в определенные сроки до наступления различных событий. К примеру увольнение сотрудников или введение простоя.
Минтруд напомнил, в каких случаях и в какие сроки нужно направлять отчеты в Службу занятости
Минтруд напомнил, в каких случаях и в какие сроки нужно направлять отчеты в Службу занятости
- Статья
Для журналов - 24.03.23, 12:32
Если у организации нет штампа «Выдан вкладыш» для оформления вкладыша в трудовую книжку, достаточно сделать надпись ручкой. Нарушения тут не будет, уверены в Роструде.
Нет штампа — пишем вручную о выдаче вкладыша в трудовую
Нет штампа — пишем вручную о выдаче вкладыша в трудовую
- Статья
Для журналов - 02.03.23, 11:34
Если трудовой договор не заключался, но записи в трудовой есть ¬ работник письменно может потребовать аннулировать запись.
Записи в трудовой есть, но договор не заключали. Как быть?
Записи в трудовой есть, но договор не заключали. Как быть?
- Статья
Для журналов - 27.02.23, 12:33
Направить отзыв заявления об увольнении в электронном виде можно только при сочетании двух факторов: в отношении работника ведется кадровый ЭДО, а также этот отзыв включён работодателем в перечень документов для кадрового ЭДО, определяемый локальным актом.
Минтруд разбирался, можно ли в электронном виде направить отзыв заявления об увольнении
Минтруд разбирался, можно ли в электронном виде направить отзыв заявления об увольнении
- Статья
Для журналов 
21.02.23, 13:07❓Без чего не может обойтись ни одно действующее юридическое лицо или индивидуальный предприниматель? Конечно, без подписания документов с контрагентами👇
Для журналов- 21.02.23, 12:36
Если трудовая была утеряна после смены фамилии, сначала оформляется дубликат на старую фамилию, а после вносятся изменения — фамилия зачеркивается, пишется новая и дается ссылка на свидетельство о браке.
Как оформить дубликат трудовой, если была смена фамилии? Минтруд разъяснил
Как оформить дубликат трудовой, если была смена фамилии? Минтруд разъяснил
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Комкон
Создание новой должности в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
