Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
227 100охват 188 838просмотров 77экспертов 279отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Электронный кадровый документооборот внедряется в организации по решению работодателя. Отказ от ЭКДО также производится по решению работодателя. Работник отказаться от него не вправе, однако в ряде случаев нужно его согласие для взаимодействия через ЭКДО.

Даже в долгосрочной поездке за сотрудником сохраняется рабочее место, но что может послужить причиной увольнения и какие нужны документы для того, чтобы все-таки уволить сотрудника из командировки?

В трудовом законодательстве оговаривается порядок действий, если сотрудник не забирает трудовую книжку. Передача через других сотрудников в нём не предусмотрена.

В отличие от Минтруда, в ведомстве считают, что отметка всё-таки нужна.

Такой обязанности у работодателя нет, но он может выдать сотруднику копию объяснительной записки.

Роструд рассказал, как правильно установить индивидуальный график работы по просьбе сотрудника.

Какие особенности документирования однодневной командировки нужно знать, чтобы избежать проблем с налоговой и нарушения трудового законодательства - подробно рассказываем в статье.

Может ли сотрудник отказаться от командировки во время отпуска? Какие обязательства должен выполнить работодатель, если сотрудник согласен прервать отпуск? Отвечаем на все вопросы.

Не мучайтесь с последствиями, а предотвращайте их заранее.

Роструд напомнил, что для изменения должностных обязанностей работодателю потребуется получить согласие сотрудника.
