К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
198 983охват 163 138просмотров 75экспертов 279отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Статьи для журнала Кадровое делопроизводство
30.09.22, 10:12На период военной службы трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается (постановление правительства РФ от 22.09.22 № 1677). Как оформить приостановление трудового договора и в какой срок нужно выплатить мобилизованному работнику зарплату, пояснил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
Как приостановить трудовой договор при мобилизации сотрудника
Как приостановить трудовой договор при мобилизации сотрудника
- Статья
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
28.09.22, 16:19Ведомство ответило, является ли должностная инструкция обязательным документом, если должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.
Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде
Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде
- Статья
Для журналов
27.09.22, 15:43Приходите сами и зовите тех, кто не знает, что делать, а что лучше не делать! Тематическая линия консультаций, на которой обсудим, кто подлежит мобилизации, кто имеет отсрочку какие есть обязанности у граждан и организаций, какие трудовые вопросы будут при мобилизации работника
Для журналов- 27.09.22, 10:31
Ведомству задали вопрос, что делать с сотрудником, который получил повестку в рамках частичной мобилизации. Является ли это основанием для увольнения? Производить ли ему какие-либо выплаты?
Роструд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, попавшего под мобилизацию
Роструд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, попавшего под мобилизацию
- Статья
Для журналов - 23.09.22, 10:30
Роструду задали вопрос, какие записи нужно вносить в трудовые книжки, если компания реорганизуется через присоединение к другой компании. Остальные условия трудовых договоров с работниками не меняются.
Как заполнять трудовые книжки при реорганизации компании: свежие разъяснения Роструда
Как заполнять трудовые книжки при реорганизации компании: свежие разъяснения Роструда
- Статья
Для журналов - 22.09.22, 10:34
Если обязанность оформить на себя электронную подпись была прописана в трудовом договоре, то оформить ее придется. В остальных случаях требования работодателя беспочвенны.
Роструд разъяснил, обязан ли работник оформлять на себя ЭЦП
Роструд разъяснил, обязан ли работник оформлять на себя ЭЦП
- Статья
Для журналов - 22.09.22, 09:53
Если работник не на испытательном сроке и не смог договориться, ему придется отрабатывать две недели при увольнении. Даже если уволился в первый день работы.
Уволился в первый день? Придется отработать две недели
Уволился в первый день? Придется отработать две недели
- Статья
Для журналов - 21.09.22, 11:33
Если работник прогулял день после больничного, его нельзя уволить последним рабочим днем перед больничным.
Прогул после больничного? Задним числом увольнять нельзя
Прогул после больничного? Задним числом увольнять нельзя
- Статья
Для журналов - 21.09.22, 09:57
В справке 182Н указываются только доходы, полученные у выдавшего ее работодателя. О других работодателях там писать обязанности нет.
Роструд разъяснил, должен ли работодатель указывать в справке 182Н сведения о другом работодателе
Роструд разъяснил, должен ли работодатель указывать в справке 182Н сведения о другом работодателе
- Статья
Для журналов - 19.09.22, 09:55
Рассчитаться с работником, который увольняется сразу после отпуска нужно в последний рабочий день. То есть, в день, предшествующий отпуску.
Роструд рассказал, когда нужно рассчитаться с увольняющимся сразу после отпуска работником
Роструд рассказал, когда нужно рассчитаться с увольняющимся сразу после отпуска работником
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Комкон
Создание новой должности в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
