К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
144 115охват 112 722просмотра 75экспертов 278отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Статьи для журнала Кадровое делопроизводство
27.09.22, 10:31Ведомству задали вопрос, что делать с сотрудником, который получил повестку в рамках частичной мобилизации. Является ли это основанием для увольнения? Производить ли ему какие-либо выплаты?
Роструд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, попавшего под мобилизацию
Роструд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, попавшего под мобилизацию
- Статья
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- 23.09.22, 10:30
Роструду задали вопрос, какие записи нужно вносить в трудовые книжки, если компания реорганизуется через присоединение к другой компании. Остальные условия трудовых договоров с работниками не меняются.
Как заполнять трудовые книжки при реорганизации компании: свежие разъяснения Роструда
Как заполнять трудовые книжки при реорганизации компании: свежие разъяснения Роструда
- Статья
Для журналов - 22.09.22, 10:34
Если обязанность оформить на себя электронную подпись была прописана в трудовом договоре, то оформить ее придется. В остальных случаях требования работодателя беспочвенны.
Роструд разъяснил, обязан ли работник оформлять на себя ЭЦП
Роструд разъяснил, обязан ли работник оформлять на себя ЭЦП
- Статья
Для журналов - 22.09.22, 09:53
Если работник не на испытательном сроке и не смог договориться, ему придется отрабатывать две недели при увольнении. Даже если уволился в первый день работы.
Уволился в первый день? Придется отработать две недели
Уволился в первый день? Придется отработать две недели
- Статья
Для журналов - 21.09.22, 11:33
Если работник прогулял день после больничного, его нельзя уволить последним рабочим днем перед больничным.
Прогул после больничного? Задним числом увольнять нельзя
Прогул после больничного? Задним числом увольнять нельзя
- Статья
Для журналов - 21.09.22, 09:57
В справке 182Н указываются только доходы, полученные у выдавшего ее работодателя. О других работодателях там писать обязанности нет.
Роструд разъяснил, должен ли работодатель указывать в справке 182Н сведения о другом работодателе
Роструд разъяснил, должен ли работодатель указывать в справке 182Н сведения о другом работодателе
- Статья
Для журналов - 19.09.22, 09:55
Рассчитаться с работником, который увольняется сразу после отпуска нужно в последний рабочий день. То есть, в день, предшествующий отпуску.
Роструд рассказал, когда нужно рассчитаться с увольняющимся сразу после отпуска работником
Роструд рассказал, когда нужно рассчитаться с увольняющимся сразу после отпуска работником
- Статья
Для журналов 
16.09.22, 12:56Порядок изготовления книжек нового образца и предоставления их работодателям прописан в приказе Минфина от 11.04.22 № 55н, который Минюст зарегистрировал только 8 сентября.
С 2023 года вводятся новые бланки трудовых книжек
С 2023 года вводятся новые бланки трудовых книжек
- Статья
Для журнала- 16.09.22, 09:34
Нельзя просто уволить сотрудника, не выходящего на связь. Нужно выяснить причины, почему он отсутствует на работе.
Роструд рассказал, как уволить сотрудника, не выходящего на связь
Роструд рассказал, как уволить сотрудника, не выходящего на связь
- Статья
Для журналов - 15.09.22, 10:33
Утверждать должностные инструкции обязанности нет, но тогда трудовую функцию следует прописать подробно в трудовой договор.
Обязан ли работодатель разрабатывать должностные инструкции, разъяснили в Роструде
Обязан ли работодатель разрабатывать должностные инструкции, разъяснили в Роструде
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Бухгалтер 1С
Секреты «1С:ЗУП»: как посмотреть и проверить остатки отпусков сотрудников
