К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
159 075охват 125 913просмотров 75экспертов 278отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Статьи для журнала Кадровое делопроизводство
11.11.22, 15:15Отстранение сотрудника от работы является прямой обязанностью работодателя, а не правом. По статистике работодатели не так часто используют эту меру, однако применяя ее, нередко допускают ошибки, нарушая порядок отстранения от работы.
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- Трудовые споры
08.11.22, 12:27Ведомство прояснило, кто должен оформлять документы, связанные с матответственностью: отдел кадров или бухгалтерия.
Роструд ответил, в чьи обязанности входит оформление материальной ответственности сотрудников
Роструд ответил, в чьи обязанности входит оформление материальной ответственности сотрудников
- Статья
Для журналов
31.10.22, 11:35Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» внесло значимые коррективы в работу отделов охраны труда по всей стране. К 1 марта потребовалось тщательно изучить новые правила и пересмотреть многие моменты, которые касаются обучения сотрудников предприятий.
Для журналов- 27.10.22, 12:47
Лето прошло, а отпуска не закончились. Давайте разберём особенности начисления отпусков
Для журналов - 05.10.22, 09:32
Донор может использовать любой день для отдыха после сдачи крови. Если он хочет сделать это в выходной при сменном графике – препятствий нет.
Роструд напомнил, в какие дни можно предоставить отдых донору после сдачи крови
Роструд напомнил, в какие дни можно предоставить отдых донору после сдачи крови
- Статья
Для журналов - 04.10.22, 16:36
ПФР ответил, когда впервые нужно отчитаться по сотруднику, приступившему к работе ещё до заключения трудового договора.
Если трудового договора ещё нет, а сотрудник уже работает, СЗВ-М нужно подавать
Если трудового договора ещё нет, а сотрудник уже работает, СЗВ-М нужно подавать
- Статья
Для журналов - 04.10.22, 11:35
Роструд в письме № ПГ/23067-6-1 от 16.09.2022 рассказал, может ли сотрудник работать по внутреннему совместительству во время обеденного перерыва на основной работе, который длится 90 минут.
Во время обеденного перерыва можно работать по внутреннему совместительству
Во время обеденного перерыва можно работать по внутреннему совместительству
- Статья
Для журналов - 30.09.22, 15:16
Роструд рассказал, когда при увольнении сотрудника у работодателя возникает обязанность оформить и выдать ему СТД-Р.
Если у работника бумажная трудовая, то при увольнении СТД-Р ему выдавать не нужно
Если у работника бумажная трудовая, то при увольнении СТД-Р ему выдавать не нужно
- Статья
Для журналов 
30.09.22, 12:42Частичная мобилизация в современной России – явление новое. До этого всеобщую мобилизацию объявляли дважды: в царской России в 1914 году и в СССР в 1941 году. Поэтому как действовать сейчас в такой ситуации работодателям приходится разбираться на ходу.
Сохранение рабочего места и выплаты мобилизованному сотруднику: рекомендации Минтруда
Сохранение рабочего места и выплаты мобилизованному сотруднику: рекомендации Минтруда
- Статья
Для журналов
30.09.22, 10:12На период военной службы трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается (постановление правительства РФ от 22.09.22 № 1677). Как оформить приостановление трудового договора и в какой срок нужно выплатить мобилизованному работнику зарплату, пояснил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
Как приостановить трудовой договор при мобилизации сотрудника
Как приостановить трудовой договор при мобилизации сотрудника
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Комкон
Создание новой должности в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
