К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
144 067охват 112 675просмотров 75экспертов 278отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Статьи для журнала Кадровое делопроизводство
22.07.22, 09:36Если у нового сотрудника нет стажа до 31.12.21, то его согласие на КЭДО не требуется.
Роструд рассказал о нюансах применения электронного кадрового документооборота
Роструд рассказал о нюансах применения электронного кадрового документооборота
- Статья
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- 21.07.22, 09:20
Роструд указал, что Трудовой кодекс не предусматривает возможность выплаты зарплаты работнику за период, который он не отработал.
Если работник не отработал период – зарплату за него он не получит
Если работник не отработал период – зарплату за него он не получит
- Статья
Для журналов - 20.07.22, 13:06
С 1 января 2023 года, в связи с тем, что ПФР и ФСС объединяются в новый фонд – Социальный фонд России, СФР, страхователи будут сдавать новый отчет вместо нескольких, действующих сейчас.
СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ с 1 января 2023 года отменяют
СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ с 1 января 2023 года отменяют
- Статья
- 20.07.22, 10:58
Среди основных критериев для ЦЗН Минтруд назвал профессию и квалификацию сотрудников, которых собираются временно перевести.
О критериях отбора работников для временного перевода к другому работодателю рассказал Минтруд
О критериях отбора работников для временного перевода к другому работодателю рассказал Минтруд
- Статья
Для журналов - 19.07.22, 11:01
В статье 193 ТК указано два срока, в течение которых работодатель может уволить работника за прогул. Чтобы не возникало заблуждений, Роструд рассказал, какой срок когда применять.
Роструд разъяснил по срокам, в которые можно уволить прогульщика
Роструд разъяснил по срокам, в которые можно уволить прогульщика
- Статья
Для журналов 
15.07.22, 10:18Кадровый документооборот — важный элемент трудовых отношений в компании. Законодательство накладывает жесткие требования по наличию и оформлению многих кадровых документов. За нарушения организации может грозить штраф, дисквалификация руководителей и не только.
Для журналов- 14.07.22, 10:36
Если новый работник утверждает, что потерял трудовую книжку, работодатель о способе ее ведения может узнать в ПФР, там все это хранится на основании отчета СЗВ-ТД прошлого работодателя.
Минтруд разъяснил, какую трудовую заводить работнику, если он ее утратил
Минтруд разъяснил, какую трудовую заводить работнику, если он ее утратил
- Статья
Для журналов 
13.07.22, 16:20Предоставление отпуска – это один из периодических кадровых процессов. В зависимости от вида отпуска требуется оформление определенных документов. Расскажем о правилах и порядке их составления.
Какие документы по отпускам должны быть в организации
Какие документы по отпускам должны быть в организации
- Статья
Для журналов- 13.07.22, 09:01
Основанием для заключения срочного трудового договора при временном переводе нужно указать: «предложение ЦЗН о временном переводе». Так Минтруд сказал.
Минтруд рассказал, что указывать в срочном трудовом договоре в качестве основания
Минтруд рассказал, что указывать в срочном трудовом договоре в качестве основания
- Статья
Для журналов - 12.07.22, 14:11
Чиновники ответили, может ли работодатель потребовать от соискателя принести трудовую книжку за несколько дней до подписания трудового договора.
Роструд разъяснил, когда соискатель обязан предоставить трудовую книжку работодателю
Роструд разъяснил, когда соискатель обязан предоставить трудовую книжку работодателю
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Бухгалтер 1С
Секреты «1С:ЗУП»: как посмотреть и проверить остатки отпусков сотрудников
