ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
198 447охват 162 635просмотров 75экспертов 279отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Минтруд выпустил информационное письмо с часто задаваемыми вопросами по временному переводу работника к другому работодателю, если на основной работе объявлен простой.

Если работник отработал неполные 11 месяцев, то для компенсации неиспользованного отпуска важно количество дней, отработанное в неполном месяце. Если больше половины, то компенсация будет полная.

Минтруд, отметив, что его письмо не разъяснение и не нормативный правовой акт, указал, что единственный участник и директор ООО в одном лице сам с собой трудовой договор заключить не сможет.

Если трудовым или коллективным договором указано, что зарплата платится только в безналичном порядке, то отказывать работнику в выплате наличными компания вправе, считает Роструд.

Так как в ЕГРЮЛ наименование организации пишется заглавными буквами, Роструду задали вопрос, как его писать в трудовой книжке. Роструд ответил, что по этому поводу правил нет.

Ведомству задали вопрос, можно ли включить в трудовой договор запрет для работника разглашать сведения о своей зарплате. И являются ли эти сведения персональными данными.

В Трудовом кодексе об этом документе не говорится, однако составить его необходимо. Форму работодатель вправе выбрать самостоятельно.

Сведения о диагнозе сотрудника работодатель из электронного больничного не получит.

Работодатель обязан оформить новую трудовую книжку для работника, который при трудоустройстве сообщил о ее утере.
