ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Отпуск
65 590охват 64 623просмотра 56экспертов 269отслеживает
Журнал посвящен важным материалам, которые помогут правильно определить сумму отпускных, подготовить график отпусков и учесть все нюансы, связанные с отправлением сотрудников в отпуск
Роструд ответил, правомерны ли действия руководителя, который вызвал бухгалтера посреди отпуска, так как надо было начислить зарплату сотрудникам.
У работника перенесли на день туристическую поездку. Он уведомил об этом работодателя и согласовал отгул. После отпуска его уволили, но суды постановили, что увольнение было незаконным.
Минтруд дал разъяснения, как работодателям определять компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении работника, если тот не отработал полностью рабочий год.
Предоставление отпуска – это один из периодических кадровых процессов. В зависимости от вида отпуска требуется оформление определенных документов. Расскажем о правилах и порядке их составления.
Разовые премии не учитываются при расчёте среднего заработка для начисления отпускных, если они не входят в систему оплаты труда.
Если работник отработал неполные 11 месяцев, то для компенсации неиспользованного отпуска важно количество дней, отработанное в неполном месяце. Если больше половины, то компенсация будет полная.
Роструд напомнил, когда работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное наказание.
Минфину задали вопрос об НДФЛ и взносах с компенсации работнику Крайнего Севера проезда до места отдыха и обратно.
Отправить сотрудника в отпуск в даты, не указанные в графике, можно на основании заявления.
Роструд ответил, вправе ли работодатель вызвать для выполнения срочной работы сотрудника, находящегося в учебном отпуске.