Статьи для журнала Трудовые споры
24.01.22, 11:27Суд решил, что права соискателя в этом случае не нарушили
Отказ в приёме на работу признаётся законным независимо от его формы
Отказ в приёме на работу признаётся законным независимо от его формы
- Статья
Для журналов- Прием на работу
- Трудовые споры
21.01.22, 18:30По решению уполномоченного органа организации трудовой договор с директором расторгли. Тот ознакомился с приказом и получил трудовую книжку, затем оформил больничный лист. Увольнение не отменили, поэтому бывший директор обратился в суд.
Суд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольненияСуд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольнения
- Статья
Для журналов- 21.01.22, 14:09
Начальник может написать подчинённому мессенджере в нерабочее время. Должен ли он отвечать — ответил Роструд
Роструд ответил, есть ли у сотрудников обязанность отвечать руководству в мессенджерах в нерабочее время
Роструд ответил, есть ли у сотрудников обязанность отвечать руководству в мессенджерах в нерабочее время
- Статья
Для журналов - 21.01.22, 13:34
Учёт нужно будет вести для микротравм, с которыми сотрудник обратился к руководителю
Минтруд установил порядок для учёта микротравм сотрудников
Минтруд установил порядок для учёта микротравм сотрудников
- Статья
Для журналов 
21.01.22, 12:47За горами, за лесами, за широкими морями… может скрываться ваш идеальный сотрудник! Давайте разберёмся, как трудоустроить правильно.
Дистанционные сотрудники. Часть 1: Трудоустройство
Дистанционные сотрудники. Часть 1: Трудоустройство
- Статья
Для журналов- 21.01.22, 09:37
Может, но не обязан
Роструд ответил, обязан ли работодатель объяснять причины невыплаты премий
Роструд ответил, обязан ли работодатель объяснять причины невыплаты премий
- Статья
Для журналов - 19.01.22, 17:58
Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли.
Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудникаСуд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника
- Статья
Для журналов 
19.01.22, 14:09Почему отсутствие лучше оформлять документально
Какие риски существуют, если документально не оформлять отсутствие работника по болезни и другим причинамКакие риски существуют, если документально не оформлять отсутствие работника по болезни и другим причинам
- Статья
Для журналов- 18.01.22, 17:21
Если сотрудник виновен в ДТП с участием служебной машины, с него можно взыскать ущерб — но с соблюдением установленного порядка
Роструд рассказал о взыскании ущерба с попавшего в ДТП сотрудника
Роструд рассказал о взыскании ущерба с попавшего в ДТП сотрудника
- Статья
Для журналов - 17.01.22, 13:29
Это не право, а обязанность работодателя
Роструд ответил, можно ли отстранить от работы сотрудников, не подтвердивших вакцинацию
Роструд ответил, можно ли отстранить от работы сотрудников, не подтвердивших вакцинацию
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
